NedCar geeft startschot voor tweede fase van aanwerving
Bij de Nederlandse autofabriek VDL NedCar in Born is de tweede fase van de zoektocht naar nieuwe werknemers gestart. Eind dit jaar wordt de productie uitgebreid naar twee ploegen. Het opleidingstraject voor de nieuwe werknemers is ingekort van achttien naar negen weken.
BORN -
Zoals bekend zoekt de autofabriek VDL NedCar in het Nederlands-Limburgse Born, waar in opdracht van BMW de Mini wordt geproduceerd, tegen het eind van het jaar meer dan 1.000 nieuwe werknemers. Dat is nodig omdat eind dit jaar de productie wordt uitgebreid van één naar twee ploegen. In totaal zal de fabriek, die eigendom is van de Eindhovense industriële groep VDL, begin volgend jaar ruim 4.000 mensen in dienst hebben. De voorbije maanden werden al zo’n 450 nieuwe mensen aangeworven, zo meldt De Limburger. Voor de zomer gebeurde dat hoofdzakelijk in NederlandsLimburg en lag de nadruk vooral op mensen die al iets langer in een uitkeringssituatie zitten. Zij genoten eerst van een opleiding van vier maanden met behoud van hun uitkering. De eerste lichting krijgt vanaf 6 september een eerste uitzendcontract. De personeelswerving is een gigantische opdracht. Gemiddeld starten vanaf nu elke week zo’n 100 kandidaten aan hun opleiding. In de tweede fase, die nu van start is gegaan, worden nog zo’n 1.000 nieuwe werknemers gezocht. Vanaf nu komt nu iedereen in aanmerking. In principe gaat het om mensen die iets makkelijker in het productieproces te integreren zijn. Voor hen zijn de eisen strenger en de opleiding intensiever, maar ook korter. Voor hen wordt de opleiding gehalveerd van achttien naar negen weken.
België
Ook Belgische werkzoekenden krijgen de kans om bij NedCar aan de slag te gaan. Enkele maanden geleden al gaf Vlaams minister van Werk Philippe Muyters zijn goedkeuring aan de door de VDAB goedgekeurde opleiding van vier maanden met behoud van uitkering. Om werkzoekenden te informeren over de mogelijkheden bij NedCar organiseerde de VDAB her en der in de provincie al infomomenten. Naast het uitzendcontract krijgen werknemers die de opleiding hebben doorlopen ook een flexibiliteitsbonus van 1.800 euro als de opleiding van achttien maanden hebben doorlopen, en van 900 euro bij de opleiding van negen maanden. Werknemers die rechtstreeks van een andere baan komen, krijgen die bonus niet. NedCar in Born werft nog eens 1.000 mensen aan.