Het veld voor iedereen gelijk
Uit een enquête bij Limburgse ondernemers bleek onlangs dat 62 procent van hen wordt geconfronteerd met oneerlijke concurrentie: nieuwe economische modellen zoals Uber en Airbnb, uitzonderingsregels op maat van grote multinationals en de oneerlijke concurrentie van ondernemingen uit Oost-Europa. De wetgeving is vaak te traag, vaak blijven er achterpoortjes open staan. Er is nood aan nieuwe fiscale en sociale wetgeving die geld voor alle ondernemingen, zo vindt Unizo-Limburg. “Neem nu de notionele intrestaftrek”, aldus Bart Lodewycks. “Een ideaal instrument voor KMO’s. Dankzij de notionele intrestaftrek kunnen KMO’s de kosten van een investering inbrengen als ze die financieren met eigen middelen. Omdat multinationals het systeem gebruiken om in België geld te stallen zonder te investeren, is de notionele intrestaftrek echter verwaterd.”
Detachering
Ook op andere terreinen zijn de regels nog niet voor iedereen gelijk, vindt Unizo-Limburg. “Gedetacheerde werknemers krijgen tegenwoordig de loon- en arbeidsvoorwaarden van het land waar ze werken”, legt Geert Lambrechts uit. “Maar hun werkgevers blijven de sociale bijdragen betalen van het land van herkomst. In OostEuropa liggen die beduidend lager dan in België.”
Deeleconomie
Nieuwe economische modellen zoals Airbnb en taxidienst Uber moeten voor Unizo-Limburg niet aan banden gelegd worden, ze kunnen ook inspirerend werken. “Vaak schudden ze traditionele bedrijven wakker”, vindt Bart Lodewyckx. “Maar ook voor deze nieuwe vormen van economie moeten minimumvereisten van toepassing zijn.” Uber en Airbnb zijn volgens Bart Lodewyckx bo- vendien een aanleiding om eens te kijken of er op bepaalde terreinen geen sprake is van overregulering.
Bijklussen
Ook het wetsontwerp dat het mogelijk maakt om 6.000 euro per jaar onbelast bij te verdienen, zet volgens Unizo-Limburg de poort open naar oneerlijke concurrentie. “Zolang het gaat om pure occasionele vriendendiensten is daar niets op tegen”, vindt Geert Lambrechts. “Maar een loodgieter in loondienst die vier vijfde werkt, daarvoor een premie ontvangt van de RVA, en op zijn vrije dag gaat bijklussen, waarbij hij ook zijn werkgever concurrentie aandoet, dat kan natuurlijk niet. “Bijklussen kan volgens Unizo-Limburg hoe dan ook niet in combinatie met een uitkering. Bovendien mag de bijklusser ook niet hetzelfde doen als zijn normale job.
Multinationals
Internationale bedrijven maken vaak gebruik van complexe wetgeving om via ondoorzichtige structuren en buitenlandse constructies hun belastingen te optimaliseren, lees geen belastingen te betalen. Bart Lodewyckx: “De regels moeten eenvoudiger en de filosofie moet zijn: bedrijven moeten belastingen betalen waar ze geld verdienen. Dergelijke dingen moeten Europees aangepakt worden.Europees Commissaris Margrethe Vestager doet daar trouwens goed werk.” Bart LODEWYCKX
Unizo-Limburg
Om zijn boodschap kracht bij te zetten start Unizo-Limburg dezer dagen met een nieuwe communicatiecampagne. “We hebben 11 Limburgse ondernemers uit verschillende sectoren samengebracht voor een ploegfoto”, aldus Bart Lodewyckx. “Een team met ambitieuze ondernemers, gehuld in voetbaltenue. Het enige dat ze willen is een gelijk speelveld met duidelijke en transparante regels.
De 11 ondernemers die hebben meegewerkt aan de campagne zijn: Lieven ’s Heeren (VVS), Jan Vrijs (Skilpod), Kim Vaessen (Climatrix), Ruth Janssen (Small Teaser), Wouter Uten (Ugentec), Mieke Neven (Burocad), Steven Lehaen (Vaneylen Zeefdruk en Werkkledij), Ann Draye (Draye Advocaten), Youssef Joumani (Joumani), An Cox (Jamasaki) en Yoeri Severy (Yappa). (gc/yl)
HASSELT -