Vakbond voert actie tegen “torenhoge werkdruk” bij Lidl

De christelijke bediendenvakbond LBC-NVK heeft vrijdag actie gevoerd tegen “het schrikbewind en de torenhoge werkdruk” bij supermarktketen Lidl. “De directie verwacht absolute perfectie van haar medewerkers en kiest voor een schrikbewind waarbij iedereen constant moet vrezen voor zijn of haar job.” Hoewel de actie gisteren beperkt bleef tot het Lidl-filiaal in Oostkamp gaat het volgens vakbondssecretaris Johan Lippens om een nationaal probleem.

Amper een week nadat de nieuwe Lidl in het West-Vlaamse Oostkamp feestelijk de deuren opende, bleef de supermarkt gisteren de hele voormiddag dicht door een vakbondsactie van LBC-NVK. “Aanleiding was een recent ontslag waarmee de directie blijkbaar wilde aantonen dat het enkel perfectie aanvaardt van haar medewerkers”, zegt vakbondssecretaris Johan Lippens, die benadrukt dat de situatie in Oostkamp geen uitzondering is. “Dit is een nationaal probleem. Lidl verwacht steeds meer van haar werknemers en voert de werkdruk continu op. Medewerkers moeten aan de kassa zitten, rekken bijvullen, broodjes afbakken, vrachtwagens uitladen,… De discounter verwacht een enorme polyvalentie én eist tegelijk perfectie van haar werknemers. De minste fout leidt tot een schriftelijke waarschuwing.”

Ook in Limburg

Hoewel er in onze provincie voorlopig geen acties staan gepland, is er ook in verschillende Limburgse filialen wrevel. Naar aanleiding van enkele klachten van leden zit de socialistische bediendenvakbond in de paasvakantie zelfs samen met de directie voor overleg. Volgens een Limburgse medewerkster van Lidl, die uit schrik voor haar job anoniem wil blijven, zitten heel wat personeelsleden op hun tandvlees. “Lidl betaalt goed, maar legt haar medewerkers extreem veel werkdruk op”, vertelt de vrouw. “Een hoop filiaalmanagers worstelen met een burn-out of zitten ziek thuis. Als medewerker ken je geen moment rust.”

Dialoog

De vakbondsactie in Oostkamp werd vrijdagmiddag afgeblazen in afwachting van bijkomend overleg met de directie. “Wij staan steeds open voor dialoog met onze mensen”, benadrukt Lidl-woordvoerder Julien Wathieu. “Het welzijn van ons personeel is een belangrijk aandachtspunt. Het klopt dat onze medewerkers verschillende taken moeten uitvoeren, maar dat maakt de job net extra gevarieerd. Daarnaast nemen we allerlei initiatieven om het welzijn van de werknemers te verbeten.”