“Gehandeld in belang van personeel”

Breese gemeenteraad bespreekt audit openbaar

De gemeenteraad in Bree heeft maandag het kritische auditrapport over het personeelsbeleid van de stad dan toch in een openbare zitting besproken. “Het artikel in Het Belang van Limburg (van maandag, nvdr) over de audit, heeft voor zo’n schok bij onze stadsdiensten gezorgd dat we hier graag publiekelijk op reageren”, aldus raadsvoorzitter Stefan Daniëls (BROS). “We staan immers recht in onze schoenen en hebben helemaal niets te verbergen.”

“Het klopt dat Audit Vlaanderen heel kritisch was en een aantal pijnpunten aangekaart heeft: onder meer wat betreft evaluatieprocedures, administratieve onregelmatigheden en interne controle”, zei burgemeester Liesbeth Van der Auwera. “We hebben er echter altijd voor gekozen om personeel dat -soms al decennialang- bij ons in dienst was, ook in dienst te kunnen houden. Daarbij werden personeelsleden op eigen verzoek overgeplaatst naar andere diensten of functies zodat ze op deze manier hun beroepsloopbaan bij ons zouden kunnen beëindigen. Het klopt dat dit niet altijd in overeenstemming is gebeurd met de aanbevelingen van de audit. Als burgemeester neem ik hiervoor de verantwoordelijkheid op mij.”

Daarop overliep algemeen directeur Stefan Goclon de inspanningen die de stad doet om met de audit rekening te houden. “We hebben inmiddels een aantal aanpassingen doorgevoerd: zo laten we nu onder meer tijdelijke personeelsleden ook de eed afleggen, waken we erover dat contracten van twee maanden niet vanzelf overvloeien in contracten van onbepaalde duur en laten we alle vacatures in alle gevraagde media verschijnen”, zei Goclon.

Aanmodderen

De oppositie toonde van de ene kant begrip voor het feit dat men een aantal beslissingen in het belang van het personeel genomen had, maar was ook kritisch. “Het is ongehoord dat algemeen directeur Goclon het hier moet komen uitleggen”, aldus Edith Vanaken (Verjonging). “We willen deze discussie op politiek niveau voeren. Uit het rapport blijkt dat jullie geen strategische visie hebben en maar wat aanmodderen. Jullie respecteren zelfs de eigen interne regels niet. Trouwens, jullie hebben het personeelsbeleid altijd binnenskamers gehouden. Wij als raadsleden kregen hier geen informatie over.” Op dit punt werd Vanaken bijgetreden door schepen Rik Hertogs (onafh.): “Zelfs binnen het schepencollege is hier slechts heel summier over gesproken.”

Uit het rapport blijkt dat jullie geen strategische visie hebben en maar wat aanmodderen. Jullie respecteren zelfs de eigen interne regels niet

Edith VANAKEN

Oppositie

Bedrijf

“Krijgt de stad nu een boete en kunnen de ‘verplaatste’ personeelsleden op hun stoel blijven zitten?”, wilde Bart Vanderhoydonk (Verjonging) weten. Van der Auwera: “Er zijn geen boetes en we zijn volop bezig met het bijsturen van de procedures: ons personeel kan op beide oren slapen, iedereen mag op z’n stoel blijven zitten.” Jos Drykoningen (VB-LB): “Wettelijke procedures moet je volgen, anders krijg je problemen. En om af te sluiten: de stad Bree is met 180 werknemers een groot bedrijf: dat verdient een goede en professionele leiding, ook op politiek vlak.”