Stevig debat over personeelsbeleid

GEMEENTERAAD OUDSBERGEN

Personeel:

Meerderheid: CD&V (17)

Oppositie: Open Oudsbergen (3), N-VA (6), Groen (1)

Het nieuwe organogram voor het gemeentepersoneel, de rechtspositieregeling en het arbeidsreglement werd uitvoerig toegelicht door schepen Jos Seutens (CD&V). Nadien volgde een stevig debat met de vraag waarom alles zo lang had moeten duren. Jan Schonkeren (OO) en Vanita Mertens (Groen) vroegen een duidelijker organigram. Burgemeester Lode Ceyssens wees op het feit dat men pas na de fusie de procedure en breed overleg met de vakbonden en personeel kan opstarten.

Schepen Seutens: “Niemand hoeft te vrezen voor zijn of haar job. Na de fusie zijn er méér VTE’s aan de slag dan ervoor”.

Fusie voetbalclub:

Open Oudsbergen en N-VA informeerden naar het fusieproces tussen Eendracht Louwel en Kabouters Opglabbeek. “Heeft het uitblijven van een fusie invloed op de toekomst van de clubs en de nog te bouwen sporthal”, wilde Jan Schonkeren weten. Schepen Ilse Wevers (CD&V) gaf een overzicht van de gesprekken waaruit blijkt dat men vandaag geen vooruitgang ziet. “Maar de gemeente blijft geloven in de fusie”, besloot

Wevers.

Bouwmeester :

Groen kwam nog eens terug op de bouwmeesterscan en vraagt om de bouwmeester zijn visie te laten geven over elke dorpskern. “De bouwmeesterscan is niet aangewezen. Wij verkiezen een bruikbare visie met aandacht voor een duurzamer en beter ruimtegebruik”, aldus Ceyssens.

“De vacature diensthoofd HRM moet dringend ingevuld worden”, aldus Schonkeren. Schepen Seutens wijst erop dat drie kandidaten voldeden aan de aanwervingsvoorwaarden. “Slechts een kandidaat nam effectief deel aan het examen. De selectieprocedure is voortijdig afgesloten en opnieuw open verklaard om meer kandidaten te kunnen bereiken”, besloot Seutens.

Diensthoofd HRM: