Limburgse bedrijven houden rekening met blijvend telewerk
De meerderheid van de Limburgse bedrijven verwacht dat het thuis- of telewerk ook na de opheffing van de coronamaatregelen een blijver zal zijn. Al zal dat vooral in een hybride vorm gebeuren.
Dat blijkt uit een bevraging van de werkgeversorganisaties Unizo Limburg en VKW bij de grote en kleinere Limburgse bedrijven. Sinds 27 juni is het sterk aanbevolen, maar niet langer verplicht, om van thuis uit te werken voor zover de aard van de job dat toelaat.
Hoewel telewerk tijdens de coronapandemie tot norm werd bestempeld, kon in de praktijk gemiddeld genomen minder dan een kwart van de werknemers van de Limburgse bedrijven zijn of haar job van thuis uit uitvoeren, zo blijkt uit de bevraging. Gemiddeld werkte slechts 22 procent van de medewerkers van thuis uit. Bij kleine bedrijven was dat ongeveer 18 procent, bij grotere bedrijven ongeveer één op drie. Bij de dienstenbedrijven liep het percentage thuiswerkers op tot 38 procent. Vooral puur administratieve functies, zoals boekhouding, lenen zich tot thuiswerk. Veel minder evident is dat voor het aansturen van teams.
Bijna drie op de tien Limburgse bedrijven (29 procent) verwachten een volledige terugkeer van de medewerkers naar de werkvloer, als straks de coronamaatregelen verdwijnen. Maar zeven van de tien bedrijven denken dat telewerk een blijver zal zijn. Meer dan de helft (52 procent) gaat uit van een gemengde werkvorm, maar met minder thuiswerk dan nu het geval is. Toch opvallend: tien procent heeft de smaak te pakken en wil in de toekomst nog méér thuiswerk mogelijk maken.
Telewerk heeft zijn voor- en nadelen. De belangrijkste voordelen zien de bedrijven in het betere evenwicht tussen werk en leven, de hogere flexibiliteit en de kleinere ecologische voetafdruk. Toch ervaren de bedrijven meer nadelen dan voordelen. Het gaat dan vooral om de teamgeest, de mentale gezondheid van de medewerkers en de werkefficiëntie. Ook het evenwicht tussen thuiswerkers en medewerkers in het bedrijf is een aandachtspunt.
De Limburgse bedrijven hebben een positieve invloed van telewerk gezien op het ziekteverzuim. Terwijl 27 procent een positief effect merkte op het ziekteverzuim, maakt slechts 3 procent gewag van een gestegen ziekteverzuim.