Binnen vijf jaar verlaten 50.000 Limburgers de arbeidsmarkt

Niet enkel dienstenchequebedrijven slaken een noodkreet, de malaise op de Limburgse arbeidsmarkt is algemeen. Volgens berekeningen van Unizo Limburg zullen de komende vijf jaar zo’n 50.000 Limburgers de arbeidsmarkt verlaten.

Op het eerste gezicht doet Limburg het erg goed. De werkloosheid in Limburg staat op een historisch laag peil. Volgens Unizo blijft er echter een grote kloof bestaan tussen het aantal werkzoekenden en het aantal vacatures. Einde juni telde Limburg 23.994 werkzoekenden zonder werk, tegenover 30.994 vacatures in het voorbije jaar. “Meer dan zes op de tien Limburgse bedrijven kampen vandaag met moeilijkheden om hun vacatures in te vullen”, analyseert CEO Bart Lodewyckx de cijfers.

Vertrekkers

“De uitdaging wordt elke dag groter, vooral als we rekening houden met het feit dat de komende vijf jaar nog eens 50.000 Limburgers vooral door pensionering - de arbeidsmarkt zullen verlaten”, aldus Lodewyckx. In de rest van Vlaanderen gaat het al niet veel beter. Daar zullen de komende vijf jaar naar schatting 405.000 werknemers te vervangen zijn. “Het werkloosheidscijfer geeft aan hoeveel mensen een job zoeken. Maar er zijn veel meer mensen die geen job hebben én niet zoeken”, legt hij de vinger op de wonde. Om de malaise op de arbeidsmarkt te kunnen keren, heeft Unizo een plan met zeven punten opgesteld. De meest in het oog springende maatregel is het verkleinen van de kloof tussen het bruto- en nettoloon. “Bijna nergens anders dan in ons land is de kloof groter”, aldus Lodewyckx (zie infografiek). Daarnaast stelt Unizo ook voor om werkloosheid in de tijd te beperken, om laaggeschoolden en 55-plussers te activeren en om werkzoekenden te verplichten om een opleiding te volgen.