MAASMECHELEN
Het personeel van de vestiging in Eisden legde in februari het werk neer na pesterijen van de regiomanager. De directie van Action nam de zaak ernstig en liet een onafhankelijk bureau een onderzoek uitvoeren. Dat onderzoek is onlangs afgerond. “De belangrijkste conclusies zijn dat dit conflict enkel betrekking had op de vestiging in Eisden”, aldus Action. “In andere vestigingen waar de regiomanager verantwoordelijk is, waren er geen problemen. Uit een analyse blijkt dat ze nog steeds een toekomst heeft bij Action, maar wel in een andere rol zal stappen. We hebben overlegd met de regiomanager en zij staat hier zelf volledig achter.”
Niet enkel in Maasmechelen
Mary-Anne Smeets, vakbondssecretaris van BBTK Limburg: “Wij zijn op de hoogte gebracht van de analyse van Action die wij ook hadden aangevraagd. Hoe het nu verder moet in Maasmechelen zal de toekomst uitwijzen na gesprekken. In februari waren er heel wat problemen. Toen werd ook duidelijk dat de problemen zich niet beperkten tot Maasmechelen, maar dat er ook in andere
Limburgse vestigingen klachten waren. Maar de analyse geeft nu aan dat dat niet zo was. Dat de dame niet meer terugkeert als regiomanager in Maasmechelen is duidelijk. Action heeft ons op de hoogte gebracht dat men gaat werken met een nieuwe vertrouwenspersoon. Wie deze persoon zal worden, is nog niet bekend. De bewuste regiomanager zal niet worden ontslagen. Daar zijn we een beetje verbaasd over omdat ze zelf de bevoegdheid had om anderen te ontslaan.”
Escalaties vermijden
Action geeft verder aan dat het welzijn van alle medewerkers een topprioriteit is. “Daarom volgen wij de conclusies en adviezen van het onafhankelijke onderzoek en nemen we op basis daarvan de nodige initiatieven om opnieuw een fijne werksfeer te creëren in Maasmechelen. Zelf gaan wij hier als werkgever ook lessen uit trekken zodat we dergelijke escalaties in de toekomst kunnen vermijden.”