40 bedden minder deze zomer als ZOL niet snel jobstudenten vindt
Het Ziekenhuis Oost-Limburg (ZOL) zoekt nog veertig extra jobstudenten
In de zomermaanden trekt het ZOL normaal gezien honderden jobstudenten aan. Het merendeel stroopt de mouwen op in de schoonmaak, bij ondersteunende diensten en op de administratie. “Wij zoeken deze zomer 340 jobstudenten voor dergelijke nietzorgfuncties”, zegt Guido Van Hamme, personeelsdirecteur van het ZOL. “Momenteel zijn daar nog twintig openstaande vacatures. Die plekken krijgen we dus vrij goed ingevuld.”
Maar het schoentje knelt bij de 150 vacatures voor jobstudenten in zorgfuncties. “Daarvoor zoeken we verpleegkundigen in opleiding die in de zomervakantie een of meerdere weken in het ziekenhuis willen werken in de zorg”, zegt Van Hamme. “Het is dit jaar een stuk moeilijker dan voorgaande jaren om genoeg studenten met dat profiel te vinden. We hebben nog een 40-tal openstaande plaatsen voor deze zomer. De schaarste was nog nooit zo groot.”
Zomersluiting
Dat jobstudententekort kan serieuze gevolgen hebben: mogelijk moet het ZOL komende zomermaanden meer bedden schrappen dan ze normaal doen in de vakantieperiode. “Elke zomer doen we aan beddensluiting”, zegt Van Hamme. “Die is aangepast aan de verminderde activiteit van de artsen, die ook met vakantie gaan. Bepaalde therapieën worden niet gedaan of uitgesteld in de zomer. Dan kan je je zomerplanning aanpassen en je personeel deftig verlof geven. Aangevuld met een goeie bestaffing van jobstudenten geraken we dan normaal gezien de zomer door met een beperkter, maar juist aanbod voor patiënten. Maar voor het eerst staat nu bovenop die normale zomersluiting ook een plan in de steigers om nog extra bedden te sluiten. Bij een gewone zomersluiting gaan er al snel 80 à 90 bedden dicht. Door de schaarste dreigen we nu echter, over alle campussen samen, een 40-tal bedden extra te moeten sluiten.”
Limieten
“Je zou kunnen zeggen: we houden al die bedden toch open en doen het met het zorgpersoneel dat we hebben. Maar dan zijn we die mensen aan het uitputten en wordt het op langere termijn een nog groter probleem”, waarschuwt de personeelsdirecteur. “De situatie in de ziekenhuizen is zeker nog niet genormaliseerd na covid. We bereiken de limieten van de flexibiliteit van ons personeel. We hebben daar een goed beeld van via peilingen: de nasleep van de coronacrisis kleeft nog op heel wat medewerkers. Een aantal mensen is voor langdurige tijd uit. Een aantal mensen stelt zich de vraag of de zorg nog het juiste beroep is voor hen. En er is een war for talent. Daardoor is onze uitstroom net iets groter dan de instroom vanuit opleidingen.” Pijnpunt is dat er te weinig studenten voor verpleegkunde kiezen. “Dat heeft automatisch effect op het potentiële aantal studenten of afgestudeerden die je kán aanwerven. Een groot probleem”, zegt Van Hamme. Het ZOL is trouwens lang niet de enige zorginstelling die worstelt met personeelstroubles.
Coronabesmettingen
En er sluimert nóg gevaar. “Sinds een week zien we dat de coronabesmettingen ook bij ons personeel weer opflakkeren”, zegt Van Hamme. “Dat maakt ons dubbel ongerust. Koppel dat eens aan elkaar: uitgeput personeel, weinig alternatieven om op terug te vallen én de kans dat we met een opflakkering zitten. Dan ga je toch piekeren over de continuïteit van de zorg. Het wordt misschien toch niet zo’n evidente zomer als we onszelf voorgehouden en toegewenst hadden.”
JUSTITIE
Personeelsdirecteur ZOL
STREAMINGDIENSTEN