Loondiscussie wordt nieuwe test voor Vivaldi

Een algemene loonsverhoging boven op de indexering komt er niet, de mogelijkheid voor een occasionele premie waarschijnlijk wel.

Maandagavond vonden de vakbonden en de werkgevers in de Groep van Tien – zoals verwacht – geen akkoord over de loonnorm en de welvaartsenveloppe voor 2023-2024. De bal ligt nu in het kamp van de regering. Dat moment kondigde zich lang als explosief aan. De vraag is op welke manier de PS straks de pil kan vergulden voor de achterban, nu er zelfs helemaal geen marge is voor reële loonsverhogingen voor 2023-2024 – een van de redenen voor de staking van vandaag. De automatische indexering maakt immers dat de lonen in België door de hoge inflatie nu al veel sneller stijgen dan in de buurlanden. Ook de socialisten erkennen binnenskamers dat het niet het moment is om de loonnorm fors aan te vallen, wetende dat op dat moment ook de indexering in het vizier komt. Binnen Vivaldi is de discussie daarover eigenlijk al beslecht, en houden liberalen en socialisten vast aan de loonnorm én de indexering. Ook over de welvaartsenveloppe is al overeengekomen dat die volledig uitgekeerd zal worden. Met die 900 miljoen euro kunnen de laagste uitkeringen verder verhoogd worden. Dat budget is volgens de werkgevers veel te ruim berekend en opent een nieuwe inactiviteitsval. Het is nu uitkijken naar het ‘menu’ waarmee minister van Werk Pierre-Yves Dermagne (PS) de onderhandelingen toch nog wil laten slagen. Daarin zit waarschijnlijk wel al het opnieuw mogelijkmaken van een eenmalige premie, zoals in 2021. De aanhoudende winstmarges bij sommige bedrijven laat dat toe, oordeelde Dermagne eerder al. Zo’n consumptiecheque zou opnieuw volledig vrijwillig uit te rollen zijn, bedrijf per bedrijf.