Drones uit de gratie, hernieuwbare energie boomt

OPLEIDINGEN SYNTRA PXL

HASSELT/GENK

Sinds de doorgedreven alliantie die Syntra en PXL in het voorjaar van 2021 aankondigden, is er al heel wat water door de Demer gevloeid. De coronacrisis zorgde ervoor dat het aantal cursisten bij het toenmalige Syntra Limburg (in ‘koppen’) in 2021 met een goeie 4 procent zakte tot 6.905. Maar dankzij een stijging van 4,5 procent liggen de inschrijvingen in 2022 weer op de hoogte van vóór corona (7.214). “Daarmee zijn we veruit de grootste aanbieder van praktijkgerichte opleidingen in Vlaanderen”, zegt CEO Dirk Vanstipelen van Syntra PXL, met zijn vijf vestigingen in Genk, Hasselt, Pelt, Maaseik en Westerlo.

Syntra PXL is overigens de enige van de Vlaamse Syntra’s dat weet te groeien. “Het heeft wellicht ook te maken met de alliantie met PXL”, stelt Dirk Vanstipelen. “Wij kunnen nu meesurfen met de sterke reputatie van de hogeschool PXL. We stippelen niet enkel gezamenlijke projecten en programma’s met PXL uit, voor vele cursisten betekent een opleiding bij Syntra PXL nu een directe opstap naar een verdere opleiding bij de hogeschool PXL.”

Creativiteit

Er zijn wel meer factoren die de groei van Syntra PXL kunnen verklaren. “We denken daarbij ook aan onze ecosystemen (rond juwelen, goud en leder in Bokrijk en rond zorg in Pelt) die we samen met andere spelers op poten hebben gezet, en de samenwerking met andere partners zoals VDAB (in de technologiecampus T2 in Genk). Dankzij veel creativiteit hebben we een erg breed spectrum aan opleidingen ontwikkeld. We kijken daarbij voortdurend naar de opleidingen van de toekomst. Zo hebben nu voor het eerst ook een opleiding in waterstof als energiedrager op het schap.”

Erg opvallend is de groei van ruim 20 procent bij het duaal leren (leren op school én op de werkvloer): van 323 cursisten in 2021 naar 392 in 2022. “Ik merk dat het duaal leren in vele traditionele onderwijsinstellingen maar niet van de grond geraakt. Laat ons daarom de methodeschool voor duaal leren worden”, stelt Vanstipelen voor.

Drones

Er

zijn

wel

opmerkelijke

verschuivingen vast te stellen. Zo is de belangstelling voor de opleiding tot dronepiloot helemaal opgedroogd. “Wellicht omdat de nieuwe wetgeving het allemaal veel te complex maakt. Het inzetten van drones blijft zeer populair, maar weinigen willen of kunnen zich nog aan de regels houden.” Ook sectoren zoals algemeen management, mode, toerisme en interieur zijn op de terugweg. Zelfs in vastgoed lijkt de hype voorbij te zijn. Doen het dan weer wel goed: financiën (interesse in beleggingen), kunst/ antiek/creatief design (erkenning van vakmanschap), zorgverlening en technologie. “De opleiding installateur van hernieuwbare energie scoort zeer goed, net zoals opleidingen rond e-bikes en elektrische voertuigen, onderhoudstechnieker en kinderbegeleider. Zo vullen we belangrijke gaten in de arbeidsmarkt op.”

Bedrijfsbeheer

Nog één opvallende beweging: na de afschaffing van het verplichte attest ‘bedrijfsbeheer’ zitten de opleidingen rond starten in hoofd- of bijberoep weer flink in de lift. “Starters onderschatten het belang van algemene bedrijfskennis duidelijk niet meer”, aldus nog Vanstipelen.