FEPC pide más plazo para pagar aguinaldo
Los empresarios de Cochabamba reportan pérdidas por los conflictos. Sugieren también que el Gobierno otorgue créditos o los deje negociar con los trabajadores.
“Los derechos de los trabajadores son derechos consolidados. No se negocia la norma; esto se tiene que cumplir”
Varias empresas en Cochabamba y en el país reportaron pérdidas debido a los conflictos suscitados en Bolivia, por lo mismo tienen problemas para pagar el aguinaldo hasta el 20 de diciembre, como fija la normativa. Ante esta situación, solicitan al Gobierno la ampliación del plazo de pago, negociar con los trabajadores o beneficiarlos con créditos, indicó el presidente de la Federación de Entidades Empresariales Privadas de Cochabamba (FEPC), Javier Bellot.
Los empresarios de Cochabamba buscan reunirse con la presidenta Janine Áñez para gestionar estos beneficios.
“Es difícil conseguir pagar el aguinaldo hasta el 20 diciembre”, dijo Bellot.
La FEPC espera que el Gobierno habilite una de estas tres alternativas para que el sector pueda cumplir con sus obligaciones laborales.
“Se debe buscar accesibilidad a créditos rápidos, para que las empresas puedan superar su liquidez de forma rápida, dependiendo de la característica del rubro. De lo contrario, que haya una capacidad de negociación entre los trabajadores y la empresa”, explicó Bellot.
Sólo el sector industrial reportó, hasta el 21 de noviembre, 500 millones de dólares en pérdidas por los conflictos sociales que vivió el país y por la paralización de 65 empresas producto por la falta de gas natural.
Falta de liquidez
El presidente de la Confederación Agropecuaria Nacional (Confeagro), Reynaldo Días, coincidió con Bellot y explicó que muchas empresas no tienen liquidez.
“Yo supongo que se va a tener que negociar entre el trabajador y los empleados. Vamos a hacer contacto entre el Ministerio correspondiente para ver qué salida se puede dar a los empresarios y productores que estén en problemas”, dijo.
Días explicó que el sector productivo siempre ha honrado sus obligaciones laborales y están dispuestos a cumplirlas, pero requieren ayuda. “Estamos saliendo de un problema grande, no se ha vendido y los funcionarios tienen que entender eso. Si es que alguna empresa no pueda cumplir con esas obligaciones, yo creo que va a haber algún arreglo y una negociación con los empleados, pero eso no debería generar preocupación”, indicó.
El ministro interino de Trabajo, Oscar Mercado Céspedes, ratificó ayer en un medio televisivo que el plazo de pago de este beneficio no se puede dilatar más allá del 20 de diciembre. “Los derechos de los trabajadores son derechos consolidados. No se negocia la norma; esto se tiene que cumplir”, dijo.
Añadió que las empresas no han realizado su pedido de manera formal, pero sí le han manifestado verbalmente su preocupación por las dificultades que tienen para pagar el aguinaldo.
“Es un tema que no ve el Ministerio de Trabajo, es un tema del Ministerio de Economía, tendrán que ser muy creativos en solucionar el tema”, dijo.
Mercado explicó que las empresas deben presentar hasta el 31 de diciembre sus planillas de pago del aguinaldo.
Recordó que las empresas infractoras serán multadas y deberán pagar el doble a sus empleados.
En un comunicado el 29 de noviembre, el Ministerio de Trabajo señaló que las empresas públicas y privadas deben pagar el aguinaldo hasta el 20 de diciembre “impostergablemente”.
El comunicado indica que “toda institución, empresa pública, privada, comercial, industrial, de servicios y de cualquier otra actividad o negocio, con o sin fines de lucro, cuyos trabajadores se encuentren bajo el ámbito de aplicación de la Ley General del Trabajo, deberán pagar a sus trabajadoras y trabajadores el aguinaldo de Navidad”.
En el cálculo del beneficio, se tomará en cuenta el promedio del total ganado en los últimos tres meses anteriores al pago.