Nikad nije kasno da se zakorači na tržište rada
Druga faza projekta koji je jučer najavljen podrazumijeva obuku uz rad za 30 dugotrajno nezaposlenih žena
Nakon uspješno završenog projekta Osposobljavanje nezaposlenih majki djece predškolske dobi za tržište rada, UNFPA, Populacijski fond Ujedinjenih nacija,najučerodržanojkonferencijiza medije,najaviojepokretanjedrugefaze projekta obuke uz rad 30 dugotrajno nezaposlenih žena. Projekt se provodi u saradnji s Vladom Republike Češke, dm drogerie marktom d. o. o. i Fondacijom Mozaik.
Potencijal
Kako je rečeno, ovogodišnja inicijativa usmjerena je na žene od 40 do 49 godina koje nikada nisu bile u prijavljenom radnom odnosu, a ova kategorija stanovništva posjeduje značajan potencijal za dugoročno zapošljavanje.
Odabraneženećeproćiopsežantromjesečni program obuke u dm drogerie marktu d. o. o. u cilju povećanja njihove zapošljivosti te da bi se pripremile da postanu dio radne snage. Ova inicijativa usklađena je s predanošću UNFPA postizanju rodne ravnopravnosti unutar radne snage, čime se potičesocioekonomskirazvojzemljeiunapređuju životni uvjeti njenih građana.
- Svjesni smo značajnog potencijala koji više od pola miliona nezaposlenih žena u zemlji možda ima za unapređenje socioekonomskog razvoja. Međutim, za dugotrajno nezaposlene osobe njihovom zapošljavanju treba prethoditi snažan razvoj vještina. Drugim riječima, nije moguće povećati zaposlenost bez odgovarajućih inicijativa za dokvalifikaciju i prekvalifikaciju. Angažiranjem ove
Ovogodišnja inicijativa usmjerena je na žene od 40 do 49 godina koje nikada nisu bile u prijavljenom radnom odnosu
kategorije stanovništva na tržištu rada ne samo da poboljšavamo socioekonomski razvoj nego i osiguravamo da dugotrajno nezaposlene osobe imaju priliku da zarade penziju i time smanje nivo siromaštva u budućnosti, kazala je Marina Riđić, zamjenica predstavnika UNFPA u BIH.
Štěpán Šantrůček, šef Odsjeka za razvojnu saradnju Ambasade
Republike Češke u BIH, izrazio je zadovoljstvo što se projekt nastavlja, ali i nadu da će državne institucije zadužene za ova pitanja, ali i privatni sektor, prepoznati ovu inicijativu i prenijeti ovu praksu dalje.
Vještine
Zadovoljstvo nastavkom projekta izrazila je i Emina Mušinović, članica uprave dmbih.
-Nakonštosmopodržali29majkida u okrilju kompanije prođu tromjesečni program sticanja novih poslovnih vještina potrebnih za izlazak na tržište rada, zadovoljstvo nam je što možemo krenutikorakdaljeipodržatiženeod40 do 49 godina u nastojanju da započnu ili nastave svoj karijerni put, kazala je Mušinović.