Aproveite a Copa do Mundo sem risco de ser demitido
Funcionários devem consultar o setor de Recursos Humanos para saber se haverá horários especiais
A preparação dos 23 convocados para a Copa do Mundo já está a todo o vapor. Mas, o trabalhador que quiser acompanhar os passos de Neymar e companhia na Rússia, terá que conversar com a empresa para ver se há algum esquema especial. Isso porque, nos dias em que o Brasil joga, não haverá feriado, segundo comunicado do Ministério do Trabalho.
A não ser que a cidade decrete feriado, o funcionário esteja de férias ou a empresa dê folgas, o jeito é trabalhar. Para isso, o profissional deve conversar no setor de Recursos Humanos para saber se haverá algum esquema especial durante os jogos.
A 18 dias da Copa do Mundo começar, a analista Catarina Vasconcelos, de 22 anos, não consegue mais conter a ansiedade. Ela embarca no dia 22 de junho para a Rússia. Até lá, porém, planeja trabalhar em frente a um telão montado pela GE, empresa na qual trabalha, que transmitirá todas as partidas do Mundial. “É ótimo poder assistir aos jogos no trabalho, é uma motivação a mais”, afirma ela, que verá duas partidas na empresa: Brasil e Sérvia, transmitido de Moscou, e o jogo das oitavas de final, que será em Samara, com a possibilidade de ver o Brasil novamente caso a seleção de Tite passe em primeiro lugar. A competição começa em 14 de junho.
Além do telão montado, a empresa terá esquema especial nos jogos do Brasil. Para partidas às 9h, o expediente começará duas horas depois, em jogos às 15h, o expediente terminará às 13h e, quando o Brasil jogar às 11h, os funcionários assistirão o jogo na empresa. A GE afirma que esses horários são para os escritórios. Nas fábricas, será avaliada a demanda.