De olho nos seus direitos

Numa ação judicial, caso comprove o assédio moral, o trabalhador imediatamente pode rescindir o contrato de trabalho de forma indireta, uma oportunidade

em que terá direito a todas as verbas como se tivesse sido demitido sem justa causa.

Ao constatar qualquer situação de constrangimento e abuso moral, busque

os seus direitos.