Empregos & SOLUÇÕES

A pandemia criou uma ruptura nas formas de trabalhar, criar, vender, atuar profissional e pessoalmente. Talvez por isso mesmo, a possibilidade de responder com inventividade às mais variadas questões e demandas esteja chamando tanto a atenção e tornando a criatividade uma das habilidades mais buscadas pelos recrutadores nesse momento tão incerto.

De acordo com a administradora e diretora da Véli RH, Margot Azevedo, a criatividade passou a ser mais valorizada à medida em que as empresas e pessoas estão buscando novas formas de ser e existir. “Tudo que nos trouxe até aqui: competências, aprendizados, experiências, não são as mesmas que nos levarão daqui para frente. É preciso exercitar um novo olhar sobre tudo, inclusive e principalmente, sobre as relações humanas e a diversidade”, afirma.

Psicólogo e diretor técnico da clínica Holiste Psiquiatria, Ueliton Pereira lembra que os profissionais criativos conseguem se destacar justamente por conseguirem alcançar resultados por caminhos nunca tentados. “Eles conseguem solucionar problemas sem repetir o mesmo padrão de resposta. Conseguem se adaptar mais facilmente em cenários não tão propícios como o atual”, fala.

É através da criatividade que as organizações conseguem o elemento fundamental para se diferenciar no mercado: a inovação. “A inovação deixou de ser algo supérfluo ou acessório para se tornar fator preponderante na própria existência das empresas. Sem criatividade e inovação as empresas deixam de criar valor e consequentemente morrem”, diz o coordenador do curso de Administração da Unijorge, Constantino Oliveira.