O DESAFIO ETERNO DA LIDERANÇA
Dia da Mulher Baianas contam como é ser a chefa e lutar contra o machismo estrutural
Nadar constantemente contra a maré. Entre mergulhos profundos e forte arrebentação, as mulheres enfrentam correntezas para crescer no mercado de trabalho. A pesquisa mais recente do IBGE sobre o tema indica que na Bahia 36% dos cargos gerenciais eram ocupados por elas, em 2019. Em um país desigual como o Brasil, não basta só força de vontade e determinação. Mas as baianas retadas mostram que, apesar de todos os percalços, é possível ascender no mundo dos negócios, o que vale a pena ser lembrado neste 8 de Março.
Luciana Amâncio, 34, ou apenas Lu Amâncio, como prefere, já dava os primeiros sinais de que seria empreendedora na infância. Na casa onde cresceu com os pais, em Cajazeiras, começou a dar aulas particulares para a vizinhança e a vender produtos de catálogo. Entrou no curso de Jornalismo com o auxílio do Programa Universidade para Todos (Prouni) aos 17 anos e decidiu trabalhar com comunicação corporativa.
Hoje, administra a própria agência, a ‘Lu Amâncio - Comunicando com Amor’, que tem como foco os negócios inovadores em tecnologia. Ao atender clientes de São Paulo, ela quebra uma barreira importante para a comunicação baiana. Por aqui, é comum empresas locais contratarem agências de outros estados e não o contrário.
Por trabalhar em um meio majoritariamente branco e masculino, a empresária precisou criar estratégias para driblar preconceitos, o que não é fácil. Fez, inclusive, consultoria de imagem para descobrir a melhor forma de se posicionar nesse universo. “Para mover a estrutura e mudar o sistema, precisamos nos unir. Meu objetivo é ser uma de um bando e não uma exceção”, diz Lu, que prioriza mulheres negras quando o assunto é trabalho.
DESIGUALDADES
Para as mulheres, em sua maioria, o caminho para a ascensão no mercado de trabalho possui mais entraves. Além de serem atravessadas pelo machismo, o racismo estrutural da sociedade, no caso das negras e indígenas, dificulta o acesso a espaços de poder. "Para as mulheres negras e racializadas, as matrizes de opressão que estruturam a sociedade se expressam ainda mais violentas, através do sexismo somado ao racismo e outras formas de discriminação que agridem os direitos das mulheres negras que estão na base da pirâmide social", diz a cientista política Rebeca Sobra, que é também doutora em Estudos Feministas e de Gênero.
"Por isso, é imprescindível a necessidade de fortalecimento e de ampliação das políticas públicas para as mulheres em todos os âmbitos sociais e participação com paridade entre mulheres e homens nas instâncias de poder, a exemplo das cotas para mulheres nas corridas eleitorais", completa.
Apesar de debates sobre desigualdade de gênero crescerem a cada dia, os dados do IBGE apontam que a participação feminina em cargos gerenciais na Bahia diminuiu ao longo dos anos. O pico foi em 2016, quando 45% desses postos eram ocupados por mulheres. Em 2019, último ano da pesquisa, eram 36% dos 102 mil cargos. A média do estado foi a nona mais baixa do país.
Mesmo quando conseguem ocupar os espaços, elas enfrentam outra dificuldade: a remuneração. Dados do IBGE de agosto do ano passado apontam que enquanto a média salarial dos homens é de R$ 1.728 na Bahia, para as mulheres é de R$ 1.605 - o que indica disparidade de R$ 177.
Um novo dispositivo legal deve ser anunciado hoje para garantir a igualdade de salário entre os gêneros.
LUGAR DE MULHER
Os desafios para elas estão em todas as áreas profissionais. A médica ginecologista Ana Cristina Batalha, 45, por exemplo, enfrentou o machismo e duras críticas de colegas homens quando criou uma técnica inovadora de clitoroplastia - cirurgia para diminuir o tamanho do clitóris - há 15 anos. O procedimento envolve o laser e é menos invasivo que outras técnicas.
“Um dos efeitos colaterais dos androgênios (hormônios) é o aumento do clitóris e não se tinha o que fazer até então. Uma paciente veio no consultório com o clitóris de 8 cm, pediu para amputar e eu neguei”, conta a ginecologista, sobre a primeira cirurgia desse tipo que realizou. De lá para cá, foram mais de 300 procedimentos.
Já a empresária Juliana Oliveira, 40, é alvo de questionamentos sobre o seu envolvimento com o trabalho até por familiares. Responsável, junto com a irmã, pelas duas franquias de estética Anna Pegova que existem em Salvador, concilia a gestão do negócio com a criação de duas filhas, de 6 e 10 anos. “Minhas filhas veem a mãe sair às 7 da manhã e voltar às 19 horas quase todos os dias, mas eu mostro para elas que eu estou trabalhando para me realizar e não só para ganhar dinheiro”, acrescenta.
PODCAST DO CORREIO
Como uma das ações para celebrar o Dia Internacional da Mulher, o CORREIO lança mais uma edição do Podcast Retadas, nesta quarta-feira (8). Este ano, o tema é Mulheres que comandam: os desafios das baianas no mundo corporativo. A convidada para o podcast é Lilian Marins, gerente regional da Câmara Americana de Comércio para o Brasil. Lilian é Bacharel em Relações Internacionais com mais de 20 anos de experiência em Gestão e Liderança, além de membro do IOCInstitute of Coaching- Harvard Medical School. O episódio estará disponível em todas as plataformas de áudio, além do site do jornal correio24horas.com.br.
Para Renata Correia, diretora do CORREIO, o jornal ‘é sensível aos problemas enfrentados pelas mulheres’ e projetos como o Retadas são prova disso: “O grande desafio atualmente no ramo da comunicação é acompanhar as transformações pelas quais o negócio passa. O CORREIO dá voz às mulheres, escutamos e acolhemos suas demandas. Aqui no jornal, entre os funcionários, as mulheres também têm voz ativa. Mais de 50% da equipe é formada por mulheres e muitas delas se destacam na liderança”.
um par de brincos, relógio e anel estimados em 3 milhões de euros (R$ 16,5 milhões). Essas últimas peças, porém, foram apreendidas pela Receita Federal quando o assessor do ministro também tentou entrar com elas ilegalmente no país.
ENTREVISTA
Os documentos contrariam a versão de Bolsonaro, que no último sábado (4), após evento nos Estados Unidos, disse que não pediu nem recebeu qualquer tipo de presente em joias do governo da Arábia Saudita. “Estou sendo crucificado no Brasil por um presente que não pedi e nem recebi. Vi em alguns jornais de forma maldosa dizendo que eu tentei trazer joias ilegais para o Brasil. Não existe isso”, declarou.
À CNN Brasil, Bolsonaro repetiu a mesma versão. “Estou sendo acusado de um presente que eu não pedi, nem recebi. Não existe qualquer ilegalidade da minha parte. Nunca pratiquei ilegalidade. Veja o meu cartão corporativo pessoal. Nunca saquei, nem paguei nenhum centavo nesse cartão”.
Foi o próprio ex-ministro de Bolsonaro quem revelou que as joias eram para o ex-presidente. Em entrevista ao Estadão, Bento Albuquerque contou detalhes. Disse que ele e sua comitiva estavam deixando a Arábia Saudita, onde participaram de um evento representando Bolsonaro, quando um representante do regime os encontrou no hotel e entregou dois pacotes. Segundo ele, o conjunto de brilhantes avaliado em R$ 16,5 milhões era um presente para a primeira-dama Michelle Bolsonaro. O outro pacote era para o presidente. “Isso era um presente. Como era uma joia, a joia não era para o presidente Bolsonaro, né... deveria ser para a primeira-dama Michelle Bolsonaro. E o relógio e essas coisas, que nós vimos depois, deveria ser para o presidente, como dois embrulhos”, disse ao jornal.
Ao desembarcar em São Paulo, a comitiva pegou um voo para Brasília e trouxe o segundo estojo, sem passar pela alfândega, como o próprio ex-ministro admitiu na entrevista ao Estadão. “Quando nós chegamos em Brasília, nós abrimos o outro pacote, que tinha relógio... era uma caixa de relógio... não sei se... tinham mais algumas coisas, e era um presente. Então, o que nós fizemos? Nós pegamos, fizemos um documento, encaminhamos para a Receita Federal ou para o Serviço de Patrimônio da União... não sei, quem fez isso foi o gabinete (do MME). E foi isso”, afirmou.
DEFESA
O advogado Frederick Wassef, que representa o ex-presidente, declarou que Jair Bolsonaro, “agindo dentro da lei, declarou oficialmente, os bens de caráter personalíssimo recebidos em viagens, não existindo qualquer irregularidade em suas condutas”.
“De acordo com a Lei Nº 8394/1991 (FCM) e a sua regulamentação, por meio do Decreto Nº 4344/2002 (FHC), complementados pelo Acordão Nº 2255/2016 (TCU), entre outras leis e decretos, todos os atos e fatos relacionados ao Presidente Bolsonaro ao contrário do que vem sendo divulgado pela grande mídia - estão em conformidade com a lei”, afirmou a defesa, por meio de nota.
“Estão tirando certas informações de contexto, gerando mal-entendido e confusão para o público. Como jamais existiu qualquer escândalo ou um único caso de corrupção durante os 4 (quatro) anos de governo Bolsonaro, buscam hoje, a qualquer custo, criar diversas narrativas que não correspondem a verdade, em verdadeira perseguição política ao Presidente Bolsonaro”.
Apesar dessa declaração, novas revelações surgem todos os dias e complicam o ex-presidente. Ainda ontem, o mesmo O Estado de S. Paulo revelou que 37 dias após integrantes do governo Bolsonaro tentarem entrar ilegalmente no país com as joias, o secretário da Receita Federal à época, José Tostes, perdeu o cargo. Antes da queda de Tostes, quatro tentativas de resgatar as joias da Receita já tinham ocorrido.
No lugar de Tostes, o presidente Jair Bolsonaro colocou o auditor fiscal de carreira e especialista em direito tributário Julio Cesar Vieira Gomes, nomeado cinco dias depois para chefiar a Receita. Julio Cesar era pessoa próxima da família Bolsonaro.