Como montar um currículo com pouca ou nenhuma experiência
Em tempo de crise, trabalho com “bicos” e boa formação podem ajudar a conseguir o tão desejado emprego
Aelaboração do currículo é o primeiro passo para quem está em busca de um emprego. Seja para quem está à procura de recolocação no mercado ou para quem deseja um novo desafio na carreira, ele é o cartão de visitas para que o recrutador entre em contato para dar início a algum processo seletivo.
Dados pessoais, formação, experiência e cursos realizados são algumas informações que constam no documento. Mas, nem todas elas estarão presentes, seja porque o candidato ainda não entrou no mercado de trabalho ou mesmo não tem muita vivência profissional.
“De maneira geral, a idade ou a falta de experiência não são vistas de forma negativa pelas empresas. Em algum momento, as pessoas precisam começar a trabalhar para, assim, obter experiências de trabalho. E quando é este o caso, outros pontos serão analisados pelo recrutador”, explica o diretor da Prepara Cursos, Guilherme Maynard.
Segundo Maynard, os re- crutadores consideram bastante uma boa formação, seja em nível médio, técnico ou superior. Além disso, ter conhecimentos em alguma língua estrangeira ou ter realizado trabalho voluntário ou intercâmbio agregam qualidade ao currículo, independentemente de ter ou não alguma experiência. “O candidato pode – e deve – listar cursos como, por exemplo, de informática ou profissionalizantes. Caso tenha, eles são habilidades que devem ser citadas”, afirma.
“Também não há problema nenhum em informar se atuou em alguma atividade fora do mercado formal. Os trabalhos temporários podem ajudar a mostrar que a pessoa tem interesse em aprender e não tem problema nenhum com o trabalho desenvolvido. Tudo isso irá será avaliado e poderá resultar positivamente”, complementa Maynard.