Jovens preferem estágios ao invés de vaga efetiva

Segundo levantamento feito pela Companhia de Estágios - consultoria e assessoria especializada em programas de estágio e trainee - quase 60% dos jovens estão em busca de uma oportunidade de estágio e apenas 4% procuram, especificamente, por uma vaga CLT (carteira de trabalho). Entre aqueles que já atuam no programa, o cenário não é muito diferente: 39% almejam uma efetivação, enquanto 37% desejam ingressar em outro estágio. Somente 24% têm como prioridade encontrar uma colocação formal.

Mais de 90% dos jovens que esperam a efetivação estão satisfeitos com a vaga de estágio atual e desejam permanecer na empresa. Já entre os que querem partir para o mercado celetista, esse índice cai para 64%. Dentre os estagiários que pretendem procurar outra vaga no programa após a conclusão do contrato atual, o nível de satisfação com a vaga é equilibrado.

De acordo com o diretor da recrutadora, Tiago Mavichian, a intenção de buscar um novo estágio pode ocorrer por várias razões. “Pode ser um descontentamento com a empresa na qual está atuando, ou o desejo de aprender mais sobre a profissão, visto que os contratos de estágio são relativamente curtos e, nem sempre, o estudante consegue aprender tanto quanto gostaria, ou, até mesmo, o intuito de conhecer outros campos de atuação” , explicou o especialista.

A remuneração também pode contribuir para a decisão: 58% recebem bolsa auxílio acima de R$ 1.200. Já para os estudantes que, embora satisfeitos com o estágio, querem procurar outra oportunidade, a prioridade é adquirir mais experiência antes de se candidatarem ao mercado formal. Aliás, essa é a maior preocupação do momento para 34% deles.

A consultora organizacional Kátia Marcos Gomes, professora de pósgraduação da ESAE/FGV, afirmou que o acolhimento do estagiário dentro da organização é fundamental para reter o talento. “Ele precisa se sentir útil dentro da empresa e, ao mesmo tempo, aprender as regras do mundo corporativo”, comentou Gomes. Em sua avaliação, a estrutura dos programas, com a inserção da figura do mentor, está melhor desenhada e aprimorada.