Faixa de diretores bem remunerados é maior entre homens

Diretores homens sobressaem na remuneração, segundo os dados da Prova Brasil.

Entre eles, 42% estão nas três maiores faixas salariais (acima de R$ 4.685). No caso das mulheres, são 35%. A faixa salarial mais alta do questionário (mais de R$ 9.370) contempla 5,6% dos diretores homens e 2,5% das mulheres.

A maior disparidade é nas redes estaduais. Em Goiás, a faixa mais alta contempla 9,3% dos homens e 0,7% das mulheres. No Mato Grosso do Sul, são 25,6% dos homens e 13,5% das mulheres. No Distrito Federal, 53,8% dos diretores homens e 41,1% das mulheres, segundo a Prova Brasil.

Na rede estadual de São Paulo, a remuneração de homens e mulheres não tinha discrepâncias significativas em 2017. A exceção está na faixa mais alta, que abrange 6,1% dos homens e 3,7% das mulheres.

Os salários variam de acordo com o tempo de atuação na rede de ensino e com as especializações, como cursos, pósgraduação e mestrado.

Não há critério nacional. Fátima, da rede municipal do Rio, não teve acréscimo salarial com suas três pós-graduações. Para Francis, da rede estadual do Paraná, a pós em gestão escolar subiu o salário.

“Isso abre precedentes complicados. Às vezes, falta exigir experiência do diretor na escola”, diz Ana Cristina, da Unirio. “Fica para cada estado definir sua forma de escolher o diretor, e essa política é determinante no perfil de diretor que se vai ter.”