Sem acordo, Senado adia voto da MP de redução de salários

Sessão no Senado que discutiria programa é dominada por críticas ao governo; nova votação acontecerá dia 16

brasília A votação da proposta que permite interromper temporariamente contratos de trabalho ou reduzir a jornada e o salário, esperada para esta quarta-feira (10), foi adiada pelo Senado.

Segundo líderes governistas, a análise do projeto foi contaminada por divergências políticas. Além da falta de acordo para evitar modificações no texto, aliados do presidente Jair Bolsonaro disseram que as críticas ao poder dado ao ministro da Educação, Abraham Weintraub, pesou.

Senadores querem explicações do governo sobre a autorização para que Weintraub faça a nomeação de reitores para universidades e institutos federais durante a pandemia sem realizar consulta à comunidade acadêmica.

Há inclusive pedidos para que o presidente do Senado, Davi Alcolumbre (DEM-AP), devolva a medida provisória, editada nesta quarta. Na prática, isso derrubaria o ato de Bolsonaro que favorece o ministro da Educação.

O relator da proposta que altera as regras trabalhistas na pandemia, senador Vanderlan Cardoso (PSD-GO), apresentou o parecer nesta quarta, pouco antes da sessão.

Ele fez apenas uma modificação: deixar claro que a correção pela inflação e de juros sobre o valor a ser recebido pelo trabalhador numa ação judicial começa a partir do momento em que a pessoa teria direito ao montante.

Como foi um ajuste na forma em que o texto estava escrito, o projeto não precisaria voltar à Câmara, que aprovou o programa no mês passado.

O objetivo do governo é concluir o processo no Congresso o mais rápido possível para que o presidente possa prorrogar a vigência dos acordos.

Mas, por falta de articulação de interlocutores de Bolsonaro, líderes do Senado apresentaram diversas sugestões de mudança na MP (medida provisória) trabalhista, o que atrasaria a votação.

Agora a ideia é conversar com os senadores até terça (16), quando está prevista uma nova sessão do plenário, para que a votação seja mais rápida e sem mudanças —evitando o retorno da MPà Câmara.

A suspensão de contratos de trabalho e o corte de jornada, com redução salarial proporcional, foram autorizadas por meio de uma medida provisória editada no dia 1º de abril.

No entanto, há diferença nas regras para cada uma das medidas. A suspensão de contratos pode ser feita por até dois meses. A redução de salários e jornadas de trabalho tem duração de até três meses.

Trabalhadores afetados recebem a uma compensação paga pelo governo em valor proporcional ao que teriam direito de seguro-desemprego.

Cerca de 1 milhão de contratos foram suspensos logo na primeira semana em que a MP foi apresentada. Portanto, esses trabalhadores estão voltando às empresas, mas muitas delas estão fechadas, argumenta o relator.

“Todos os pontos polêmicos já estavam pacificados, mas devido ao número de impugnações que surgiram de última hora e a complexidade da matéria, a votação acabou sendo retirada da pauta”, disse Cardoso após o adiamento.

O custo total do programa aos cofres públicos é estimado em R$ 51,2 bilhões.

Por acordo individual, o empregador pode cortar jornadas e salários em 25%, 50% ou 70% por até três meses, a depender da faixa de renda. Nos coletivos, é permitida redução em qualquer percentual.