Por me­do de acu­sa­ções de as­sé­dio, exe­cu­ti­vos de Wall Stre­et evi­tam mu­lhe­res

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A on­da de acu­sa­ções de as­sé­dio de­sen­ca­de­a­da pelo mo­vi­men­to #MeToo, nos Es­ta­dos Uni­dos, mu­dou a re­la­ção en­tre ho­mens e mu­lhe­res em Wall Stre­et. Para se pre­ca­ver de acu­sa­ções de má con­du­ta, exe­cu­ti­vos to­mam me­di­das ex­tre­mas, des­de evi­tar jan­ta­res com co­le­gas do se­xo fe­mi­ni­no até não sen­tar ao la­do de­las em vo­os. De acor­do com ana­lis­tas, a ati­tu­de cria uma ex­clu­são de mu­lhe­res de reu­niões e even­tos de con­fra­ter­ni­za­ção e au­men­ta ain­da mais a de­si­gual­da­de en­tre os se­xos den­tro das cor­po­ra­ções.

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