Nada de ficar mal na foto nas redes sociais
Empregador analisa perfil dos candidatos e pode não curtir o que vê
Roupas, gestos e até postagens indevidas nas redes sociais. Em tempos de crise econômica e desemprego e, portanto, mais disputa na seleção de emprego, as armadilhas que os candidatos podem cair estão em mais lugares do que o profissional pensa. Os exemplos estão por aí: enquanto algumas pessoas conseguem se destacar e chamar a atenção do empregador na internet, outras chegam até a perder emprego por exposição excessiva na rede.
Segundo a Associação Brasileira dos Profissionais de Recursos Humanos do Rio de Janeiro (ABRH-RJ), cerca de 80% da empresas hoje avaliam o comportamento nas redes sociais de um candidato a vagas. Segundo a diretora da entidade, Débora Nascimento, praticamente todas as grandes empresas buscam informações sobre o candidato na internet em seleções finais de processos seletivos.
“O processo pode começar com um número de candidatos muito grande. Então, nessa fase, não tem como a empresa entrar no perfil de todos eles. Porém, quando há apenas os finalistas, a grande maioria das empresas usa essa avaliação para influenciar a decisão final, desempatar uma escolha”, afirmou.
A especialista em imagem e comportamento Rachel Jordan, afirma que todo cuidado é pou- co na divulgação da própria imagem. “Exposição da vida pessoal, linguagem grosseira e erros de ortografia são os principais equívocos que as pessoas cometem nas redes sociais. As pessoas têm que postar lembrando que podem estar sendo avaliadas como profissionais”, disse.
EMPRESAS AVALIAM OS PERFIS ATÉ COMO CRITÉRIO DE DESEMPATE