‘Essa confiança na retomada é surpreendente e animadora’
De acordo com Leila Ferraz, tambémsóciadaOribá,oobjetivodeelaborarapesquisaerajustamente medir o quanto as pessoasestãofelizescomotrabalho emummomentodeturbulência econômicanopaís:“Muitacoisa mudou na forma com que nos relacionamos com o trabalho. Issoquerdizerqueestamosmais empenhadosemdaraotrabalho
Loespaçoqueelemereceemnossasvidas,fazendocomqueelesejaalgoprazerosoedesafiador.Isso com certeza gera felicidade.”
Cândido faz coro no otimismo:“É fundamental que tenhamos um clima favorável para geração de ideias, resolução de conflitos e a busca pela tão sonhada qualidade de vida, satisfação e crescimento profissional. Essa confiança na retomada é surpreendente e animadora”
Para Leila, as reformas trabalhistas que vêm sendo implementadas pelo Congresso podem ser uma oportunidade: “Parcelas da população vão se prejudicareoutrasvãoserbeneficiadas com isso. Vai depender de que tipo de relação as pessoas desenvolveramcomotrabalho”.
Aamostradoestudocontempla a participação de 311 profissionais, de diversos segmentos e setores da economia. A pesquisa foi realizada por meio de um questionário com 10 perguntas quereforçamotemacentral“Você acha que dá para ser feliz no trabalho?”e foi realizada através do autopreenchimento pelos participantes na pesquisa.