XÔ, FRIO! VEM, TRABALHO!
Na última reportagem da série, O DIA publica várias dicas de especialistas de RH para fazer um documento que chame a atenção dos recrutadores e, com isso, ter mais chances de conseguir a vaga
Com um cobertor, travesseiro e cadeira, Ana Angélica das Neves encarou a madrugada mais gelada do ano em uma fila de emprego, no Engenho de Dentro. Veja dicas para fazer um currículo campeão.
Na última matéria da série “Semana do Emprego”, O DIA pegou dicas com especialistas de como montar um currículo e fazer com que ele seja atrativo para o recrutador. Preparar o documento não é um bicho de sete cabeças. A orientação é apresentar um texto mais “limpo” e conciso possível para que não acabe parando no “arquivo morto” da empresa.
“A primeira dica: seja objetivo, porém, estratégico. Coloque os dados que são realmente relevantes para aquela vaga e elabore cada currículo de acordo com a oportunidade à qual concorre. Para isso, tenha uma base e vá personalizando conforme a vaga”, orienta Leyla Nascimento, presidente da Federação Mundial de Recursos Humanos e executiva do Grupo Capacitare.
Leyla explica que não é necessário colocar foto, números de documentos ou endereço completo. “Nos dados pessoais, priorize nome, idade, bairro/cidade/estado onde mora e seus contatos. Cuidado para não errar na digitação do seu e-mail ou dar um telefone que você não atenda com frequência, seus contatos precisam ser fáceis de serem acessados. Se seu perfil no LinkedIn é ativo e atualizado, coloque o link também”, indica.
Segundo ela, é imprescindível colocar a formação acadêmica - caso ainda esteja cursando, mencione sua previsão de formatura/conclusão e o turno em que estuda, para que o recrutador saiba qual seu horário disponível para trabalho.
“Em ‘experiências anteriores’, inicie sempre pela mais recente indo até a mais antiga. Coloque a empresa, seu cargo, um resumo das atividades que realizava e resultados importantes que tenha alcançado no período que lá esteve e que tenha tido contribuição direta sua”, pontua Leyla.
Outra dica é não deixar de mencionar, caso tenha, conhecimentos de idiomas estrangeiros, informática e cursos extras que realizou e que tenham alinhamento com seu perfil profissional. E Leyla dá mais uma dica importante: “Caso faça trabalhos vo
luntários ou tenha tido uma experiência de intercâmbio, também relate, mas resumidamente. Essas informações são diferenciais e agregam muito valor na disputa da vaga”.
“O currículo é o ‘cartão de visitas’ de qualquer profissional”, acrescenta Renato Trindade, executivo da Page Personnel. “É o primeiro contato e a primeira impressão do empregador. Por isso, é importante que passe com clareza as competências técnicas e as conquistas do candidato. Português impecável e organização também são imprescindíveis”, recomenda.
EXEMPLOS CONCRETOS
O segredo, de acordo com o especialista, é colocar ali exemplos concretos de suas habilidades. Não é necessário reservar um espaço para descrever qualidades como “organizado” e “comunicativo”, mas vale registrar experiências anteriores que demonstrem essas habilidades mesmo que implicitamente.
“Hoje em dia, as questões comportamentais também são muito importantes. Vale trazer isso para as entrevistas pessoais, utilizando exemplos de cargos ou atividades exercidas que mostrem essas qualidades”, diz Trindade.