LANÇAMENTO DA CÂMARA DE ASSESSORAMENTO TRAZ DEBATE SOBRE MODERNIZAÇÃO TRABALHISTA
APROXIMADAMENTE 50 ATIVIDADES ECONÔMICAS GANHAM ESPAÇO PARA TROCA DE EXPERIÊNCIAS, DEBATES SOBRE TEMAS QUE ENVOLVEM OS SETORES E BUSCA DE SOLUÇÕES PARA PROBLEMAS E NECESSIDADES COMUNS
Holdings, auditorias, pesquisas, informações e perícias são apenas alguns segmentos beneficiados com o lançamento da Câmara Setorial de Assessoramento do SESCON-SP.
“Nosso propósito é intensificar a voz e unir os setores, fazer desta câmara um canal de diálogo, de relacionamento, de reivindicações e busca conjunta por soluções para as necessidades”, destaca o presidente do SESCON-SP e da AESCON-SP, Márcio Massao Shimomoto.
A primeira reunião da Câmara de Assessoramento, que teve a participação de representantes de grandes empresas desses setores, aconteceu na última segunda-feira, na sede da Entidade, tendo como primeiro tema a modernização trabalhista. Os debates ocorreram a partir da Lei nº 13.467/2017, que entrou oficialmente em vigor no último dia 11, trazendo importantes mudanças para as relações de trabalho, e contemplaram as modificações da Medida Provisória nº 808.
“Trouxemos esse tema porque ele impacta todas as empresas e brasileiros. Abordamos os pontos que podem ser objeto de nego- ciações e acordos coletivos e aqueles que têm aplicação imediata”, explica Márcio Shimomoto, ao ressaltar que esse debate é muito importante para orientar os empreendedores e trazer segurança para empregados e empregadores nas negociações de 2018.
O assunto foi explanado pela sócia do escritório de advocacia Mattos Filho, Vilma Toshie Kutomi, que tratou de tópicos como horas in itinere, trabalho em regime de tempo parcial, compensações de horas, jornada especial de trabalho, horas extras, intervalos, teletrabalho, férias, empregadas gestantes e lactantes, contrato de trabalho intermitente, entre outros.
Segundo a advogada, a modernização trabalhista é um avanço. “O Brasil precisa crescer em produtividade e segurança jurídica, e a lei traz um novo paradigma, de acordo com essa geração e as relações de trabalho que têm surgido”, destacou.
Vilma também ressaltou a importância de fóruns como a Câmara de Assessoramento. “É preciso construir esses canais de diálogo, de união, que visam o fortalecimento das negociações coletivas. A participação das empresas nesses debates é fundamental”, frisou.
Um dos participantes da reunião foi o coordenador de RH do Grupo Vicunha, que contou a experiência da sua empresa em acordos coletivos. “O suporte do sindicato laboral é muito importante. O SESCON-SP oferece todo os aparatos jurídico, contábil e administrativo para o sucesso nas negociações”, afirmou.