Nova agenda global vira cursos para executivos

Temas como ESG, transformação digital e metaverso estão entre os programas criados pelas escolas de negócios

A nova agenda global e as transformações no mundo corporativo têm demandado por parte de executivos e instituições de ensino diferentes especializações para melhorar a performance das empresas. Em um cenário de pandemia, com a popularização do trabalho flexível, tecnologia e nova consciência sobre saúde mental e meio ambiente, temas como transformação digital, ESG (princípios sociais, ambientais e de governança), liderança, soft skills, bem-estar e transparência na gestão estão em alta no mercado.

Atentas a essa nova realidade, instituições como Fundação Dom Cabral (FDC), Insper, Saint Paul Escola de Negócios, ISE Business School, XP Educação, Ibmec, Fundação Getúlio Vargas (FGV), Trevisan Escola de Negócios e Ânima Educação lançaram novos programas voltados a executivos em áreas diversas.

“Os profissionais de alta gestão têm buscado treinamentos que aprimorem o trabalho e o desenvolvimento como líder colaborativo e sensível às novas pautas da sociedade”, diz Kwami Alfama, CEO da Tereos Amido & Adoçantes Brasil, idealizador da Pactuá, iniciativa que prepara pessoas negras para cargos em conselhos administrativos.

Tais competências, segundo ele, são contempladas em especializações, como o Programa de Desenvolvimento de Executivos (PDE), o Programa de Gestão Avançada (PGA) e Transformação Digital, oferecidos pela Fundação Dom Cabral, além do Programa Avançado em ESG e o Leading Digital Reinvention, ambos da Saint Paul Escola de Negócios.

De acordo com a especialista em educação Marisa Eboli, professora da Fundação Instituto de Administração (FIA), a pandemia lançou um novo olhar para temáticas que não são necessariamente novas, como é o caso de ESG, que se tornou foco de novos programas da Trevisan Escola de Negócios, do Ibmec e da FGV.

“O mundo está atento ao ESG e os executivos têm de se preparar para essa realidade, não só da boca para fora”, diz Marisa. “Cada vez mais, as companhias estão conscientes de que a falta de equilíbrio entre o ambiental, o social, o financeiro e da boa governança afeta o potencial de competição e atração de investimento.”

Na visão da professora, outras áreas buscadas no mercado são a de experiência do cliente, qualidade de vida, gestão da cultura organizacional e transformação cultural, além de inovação, trabalho colaborativo e planejamento estratégico.

Entre as novidades da XP Educação, por exemplo, está o MBA em Experiência e Sucesso do Cliente, totalmente online. Já a Ânima Educação aposta em especializações em áreas como Psicologia positiva, bem-estar e felicidade; neuroarquitetura; e comunicação 5.O: inteligência digital e novos ambientes comunicacionais.

ROBÔS. “Na pandemia, houve uma reviravolta no mundo da educação, com o ensino à distância, e das necessidades pessoais dos executivos, o que aumentou a procura por cursos de soft skills”, acrescenta o educador VanDyck Silveira, economista e cofundador da Educpay.

A fim de melhorar as relações interpessoais e a performance frente a desafios complexos e inesperados como a pandemia, profissionais de alta gestão aproveitaram para se aprofundar em áreas de autoconhecimento. “Começamos a entender que seres humanos têm restrições, as quais, muitas vezes, se desdobram em pressões emocionais que levam ao burnout e coisas do gênero”, justifica Silveira.

“O executivo de hoje não é um robô que analisa situações e oportunidades e mitiga riscos. A variável que operacionaliza o sucesso é o equilíbrio emocional e a blindagem mental. Não basta apenas ser uma pessoa que tem muito conhecimento e experiências.” •

“Na pandemia, houve uma reviravolta no mundo da educação e do ambiente dos executivos, o que elevou a busca por cursos de soft skills.”

“O executivo de hoje não é um robô que analisa situações e mitiga riscos.”

VanDyck Silveira

Cofundador da Educpay