Car­rei­ra pa­tro­ci­na­da

Valor Econômico - - | EMPRESAS CARREIRA -

Quan­do as em­pre­sas fa­lam so­bre am­pli­ar a di­ver­si­da­de de gê­ne­ro e ra­ça nos ní­veis mais al­tos da or­ga­ni­za­ção, es­pe­ci­a­lis­tas da área des­ta­cam a im­por­tân­cia dos pro­gra­mas de “pa­tro­cí­nio”. A ideia é que um exe­cu­ti­vo ex­pe­ri­en­te apoie a car­rei­ra de um fun­ci­o­ná­rio mais jú­ni­or não só aju­dan­do no seu de­sen­vol­vi­men­to, mas tam­bém de­fen­den­do seu avan­ço na em­pre­sa jun­to aos su­pe­ri­o­res quan­do ne­ces­sá­rio. Se­gun­do um le­van­ta­men­to

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