Клиентите търсят “универсални войници”, а ние ги създаваме

Пред нас стои предизвикателството да подберем точните служители, които да обучим и изградим като специалисти по сигурност.

Какво е специфичното при подбора във Вашата сфера?

Погрешно битува мнението, че в охранителния бизнес работят хора, които няма какво друго да правят или вдигат една бариера по цял ден. Напротив. Особено в последните години сферата на сигурността претърпя сериозни промени, и то благодарение на компании като „ВИП Секюрити“, в която държим на професионализма и развитието на нашите служители.

Една от основните специфики е свързана със системата от инструменти за подбор и

входящи тестове, чиято цел е за всяко едно работно място да изберем най-подходящия кандидат. Това ни дава важна информация за лоялността на кандидата, риска от контрапродуктивно поведение, емоционалната интелигентност, адаптивността и техническите му умения. Всичко е от голямо значение, тъй като на практика те ще упражняват професия с висока степен на риск. А за нас е важно да поддържаме високо ниво на професионализъм.

Смятате ли, че развитието на технологиите в сферата на сигурността биха изместили човешкия капитал?

Трансформиращият се дигитален свят изисква колективния интелект и професионален

принос на всички талантливи служители. Автоматизирането на процесите ни облекчава рутинната ни работа и отделяме повече време за развитие и нови идеи.

Каквиса основните подходи за мотивирането на служителите в сигурността?

Мотивацията на служителите е пряко свързана с грижата за тях, което е и задача на нашите лидери. Индивидуалният подход към всеки служител е ключов фактор в сферата на сигурността. Кариерните пътеки, които изграждаме, и целите за развитие, които има пред нашите служители, им дават възможност да се идентифицират с компанията, да следват своя път и да бъдат част от „ВИП Секюрити“.

Каква е Вашата лична мотивация да сте част от компанията вече 18 години?

Идентифицирането ми с компанията е основната причина да съм част от приключението „ВИП Секюрити“. В компанията имам неограничени възможности да уча, да се развивам, да създавам, да съм част от един екип, който винаги е в крак с времето и не се страхува да нагази в дълбокото. Динамиката на работа, новите технологии, които интегрираме в компанията и в услугите ни, както и еднаквите ценности, които изповядваме с моите колеги, ме мотивират всеки ден.

Зад всяка компания стои философия, мисия, която изпълнява. Как Вие определяте мисията на компанията и на бранша?

Отговорът е много лесен. Нашата мисия е грижа за спокойствието и сигурността на хората и обществото.