Цена на труда: Къде е България спрямо ЕС

Нетните възнаграждения за мениджърските позиции тук са по 7300 евро месечно, или пети в региона на Източна Европа, показва проучване на консултантската TPA Group.

Това се дължи на ниските данъци и осигуровки като дял от разходите за труд.

България е на дъното при нетните плащания към работещите в производства.

е Австрия, в която разходите за труд, при това с голяма разлика, са най-високи.

Макар трудът в България да е сред найевтините от гледна точка на компаниите, когато става въпрос за нетни възнаграждения, страната се изкачва в класациите, особено при висшите и средните мениджърски позиции. Това се дължи основно на ниските данъци и осигуровки като дял от разходите за труд, което означава, че сравнително голяма част от това, което фирмата плаща за работна ръка, отива директно при служителите - между 65% и 85%. За сравнение - на другия полюс са Австрия и Словения, където между половината и 60% от разходите за труд на фирмите влизат в държавния бюджет. Сравнително ниските трудови разходи в България са предимство в привличането на инвестиции, а фактът, че по-голямата част от тях достигат пряко до служителите, прави крайното заплащане конкурентно на европейския пазар в категориите с традиционно по-високо заплащане.

Управляващи директори и среден мениджмънт

Разходите на компаниите за възнаграждения на висшия мениджмънт значително варират. На първо място е Австрия със средно над 330 хил. евро годишно, като изпреварва с 65% Чехия, която е втора. С най-ниски разходи (близо 93 хил. евро) е Албания, а разликата между нея и Чехия е по-малка, отколкото между Чехия и Австрия. Така освен Австрия, която във всички категории изпреварва с много, сред останалите страни стойностите са относително по-близки. България е на последно място по трудови разходи за