Грижата за хората е в основата на нашата фирмена култура

Как се развива компанията в условията на пандемия през последните години и на какво ви научи ковид кризата?

"Мобайл Уейв Солюшънс" е бутикова софтуерна компания, където бизнес целите са неразривно свързани с възможностите за развитие на хората. Ние предоставяме на клиентите ни цялостни решения във всички аспекти на софтуерния жизнен цикъл - от анализ и управление на проекта до разработване, тестване и поддръжка. Целта ни е да създаваме дългосрочни взаимоотношения с бизнес партньорите и да им предоставяме висококачествени услуги, извършвани от квалифицирани специалисти. Както за всеки друг бизнес, така и за нас преминаването през ковид кризата беше свързано с огромни предизвикателства, но и белязано с успех и редица постижения.

Пандемията засегна една голяма част от нашите клиенти, като доведе до временна загуба на приходи от бизнеса им. Това направи невъзможно за тях да продължат да инвестират в ИТ проекти. Основната ни цел в този момент беше да успеем да запазим клиентите си, като същевременно защитим хората си, които са най-ценният ресурс на нашия бизнес. Ние вярваме, че истинските партньори си личат в моменти на криза. Това беше моментът, в който трябваше да демонстрираме партньорството си към нашите клиенти, както и да покажем мъдро управление спрямо нашите служители.

Решението, което взехме, беше да направим 50% отстъпка на нашите клиенти за периода, в който те са лишени от приходи, като така си подсигурихме продължаване на работа по проектите. Същевременно инвестирахме в бизнеса, така че да сме сигурни, че това по никакъв начин няма да рефлектира върху служителите ни.

Успяхме дори да се справим с изплащане на годишните боизпълнителен директор и собственик на "Мобайл Уейв Солюшънс"

нуси и добавихме нови социални придобивки. Бюджетът, предвиден за обучения, също беше запазен 100%, тъй като по време на пандемията хората имаха повече време да развиват нови умения. HR екипът се грижеше да повдига духа на колегите и да създава позитивно настроение дори от разстояние чрез малки, но важни жестове на внимание.

Това, на което ни научи преминаването през пандемията, беше, че ако една компания има стабилен, отговорен и подкрепящ екип, както и партньори, на които може да разчита, няма криза, която да спре развитието й.

Кои са новите тенденции във вашия сектор и какви са основните предизвикателства пред вас сега?

В последните години ИТ секторът се развива с изключително бързи темпове. В резултат и на пандемията необходимостта от дигитализация се появи и в много нови сектори на икономиката. На пазара се появяват нови и нови компании, а съществуващите продължават да се разрастват, за да могат да отговорят на постоянно нарастващите потребности. Едно от най-големите предизвикателства към бизнеса в момента е намирането на опитни и квалифицирани кадри, които да могат да поемат нарастващия

обем от работа. Специфичното при нас е, че в хората, които наемаме, ние търсим не само професионална квалификация, но държим да споделят нашите ценности и култура, което да им позволи да станат част от екипа и да се чувстват добре в него. За изпълнението на тази нелека задача разчитаме на силния ни тим, който се занимава с подбор, както и на различни програми за менторство и upskill обучения в компанията. От началото на тази година стартира и трейнинг академия, чиято цел бе да обучи хора без практически опит, които искат да се развиват като Java или JavaScript програмисти.

Как определяте условията за бизнес в България и какво според вас трябва да се подобри?

България предлага добри условия и благодатна почва за развитие на ИТ сектора. Телекомуникациите, бързата и сигурна интернет връзка са в основата на изграждането на успешен ИТ бизнес. Това, което липсва в страната, е лесен и удобен начин за придвижване вътре на територията й, което да позволи и движение на кадри.

Клиентите на "Мобайл Уейв Солюшънс" оперират в различни страни по целия свят, поради което избрахме и стратегическото разположение на нашия офис, който в момента заема