Embrasser les nouvelles professions

Récemment, le ministère chinois des Ressources humaines et de la Sécurité sociale ainsi que deux autres ministères ont sélectionné 16 nouvelles professions s’inscrivant dans le cadre des industries émergentes et des services d’intérêt public, dont ingénieur-technicien Internet, poseur de préfabriqués, gestionnaire de chaîne de magasins ou encore livreur de plats commandés en ligne.

Notons qu’en avril 2019, l’État chinois avait déjà énoncé 13 nouveaux postes. Cette nouvelle reconnaissance des métiers émergents est un indicateur important qui signale aux institutions de formation l’évolution de la demande en ressources humaines. Dans une plus large mesure, ces nouvelles carrières reflètent sans aucun doute les répercussions de la révolution technologique, tout en mettant en lumière les ajustements structurels économiques.

Étant donné l’émergence continue de nouvelles industries, de nouveaux formats et de nouveaux modèles, à laquelle s’ajoute la hausse des exigences de la population en ce qui concerne la qualité de vie et la consommation de marché, des professions plus innovantes encore devraient voir le jour à l’avenir.

Ces nouveaux métiers sont synonymes de nouvelles opportunités et de nouveaux défis ; parallèlement, ils bousculent les codes sur les marchés. S’orienter vers un métier émergent en phase avec le développement socioéconomique qui s’annonce à l’avenir, c’est choisir de marcher au rythme de son temps et de suivre un mode de vie en rupture avec le passé.

Que ce soient les demandeurs d’emploi ou bien les établissements scolaires, les entreprises ou le gouvernement, tous devraient accueillir positivement les nouvelles professions, en étudier le contenu des tâches, les compétences requises et les critères de formation des talents. L’objectif consiste à développer en permanence l’emploi et les moyens d’orientation, à dessein de former en Chine des mécanismes d’emploi sains et à long terme.