Comprendre la différence entre l’équité salariale et l’égalité salariale

Equite salariale ou egalite salariale? Comprendre la difference est la base a tout processus d'equite salariale. Votre employeur doit attribuer aux emplois typique-ment feminins un salaire egal a celui des emplois typiquement masculins de valeur equivalente dans l'entreprise, meme s'ils sont differents. C'est donc reconnare les emplois feminins a leur juste valeur.