Com­prendre la dif­fé­rence entre l’équi­té sa­la­riale et l’éga­li­té sa­la­riale

Coup de Pouce - - MAVIE -

Equite sa­la­riale ou ega­lite sa­la­riale? Com­prendre la dif­fe­rence est la base a tout pro­ces­sus d'equite sa­la­riale. Votre em­ployeur doit at­tri­buer aux em­plois ty­pique-ment fe­mi­nins un sa­laire egal a ce­lui des em­plois ty­pi­que­ment mas­cu­lins de va­leur equi­va­lente dans l'en­tre­prise, meme s'ils sont dif­fe­rents. C'est donc re­con­nare les em­plois fe­mi­nins a leur juste va­leur.

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