MÉTHODOLOGIE
Pour attribuer les Prix de l’impact social, L’actualité et Credo ont procédé à une présélection parmi les 78 candidatures reçues. Le jury a ensuite évalué une trentaine de finalistes en fonction de sept critères : L’organisation a une très bonne compréhension de l’enjeu social et environnemental auquel elle s’attaque et adopte une pensée holistique, systémique et à long terme dans son approche. L’intention d’impact de l’organisation est claire et mesurable. L’organisation innove. L’organisation est proactive dans le rôle joué pour résoudre l’enjeu social et environnemental ciblé. Le changement social est placé au coeur des décisions de l’organisation, de la gouvernance, des stratégies, des pratiques ou des mesures de performance. Le changement créé est positif, durable et mesurable (au moins en partie). Une grande cohérence existe entre la communication externe de l’organisation et ses actions internes.