Une voix qui vaut cher

Plus un candidat à un poste de PDG a une voix « masculine », mieux il sera payé, révèle une nouvelle étude. L’humain est programmé pour associer les intonations graves à une plus grande force chez l’homme. Comme les membres des conseils d’administration doivent entendre le PDG au téléphone, ils sont enclins à lui offrir un plus gros salaire si tel est le cas. Or, plus les femmes seraient consultées, moins les charmes de la voix se feraient sentir.