Une vision sur le long terme
Depuis le 17 août 2020, le Musée canadien pour les droits de la personne a une nouvelle tête à sa direction : Isha Khan. Elle a entamé son mandat avec une forte volonté de redorer le blason de l’institution.
« Depuis un an, j’ai pu prendre conscience de l’environnement du Musée, j’ai pu parler avec les employés.
« J’ai très vite compris que changer profondément toute une institution demande du temps, beaucoup de temps. Et surtout, pour développer une politique complète d’inclusion, le travail devait se faire ensemble.
« Le second rapport montre bien les progrès qui ont été faits depuis un an. Mais il montre bien aussi la nécessité de continuer nos efforts dans ce sens.
« En effet, les recommandations ont été faites pour êtresans cessechallengées, et pas seulement dire : OK, onac omplétéc ette recommandation, maintenant on passe à la suivante.
Déjà, les recommandations fonctionnent les unes avec les autres, et plus que tout, il faut rester vigilant pour surveiller si la mise en oeuvre de l’application demeure.
« C’est dans cet esprit de vigilance qu’on a publié les recommandations en ligne, parce qu’on veut que le public suive les progrès et que les gens puissent nous interpeler s’ils sentent un débordement.
« On va donc continuer notre travail de transformation en suivant les recommandations, et certaines vont demander plus de temps que d’autres. On va sûrement rester en contact avec des partenaires communautaires pour travailler davantage sur nos politiques d’inclusion.
« Mais vraiment, c’est un travail sur le long terme que le Musée souhaite réaliser, et pas seulement des actions -feu de paille. »