La Terre de chez nous

Il faut casser les vieilles habitudes

- Martin Caron est tombé cet hiver en descendant de son tracteur.

L’éleveur laitier et 1er vice-président de l’Union des producteur­s agricoles (UPA), Martin Caron, l’a échappé belle cet hiver en tombant sur la glace après avoir descendu d’une manière non adéquate de son tracteur. Il a dès lors appris à la dure que les « habitudes » font mal.

S’estimant chanceux de ne pas s’être frappé la tête, M. Caron conclut que nous devons être capables de changer nos façons de faire, surtout celles qui peuvent nous coûter la vie, et de « mettre en applicatio­n les mesures de prévention qu’on connaît, mais qu’on contourne trop souvent ».

Son fils, la relève de son entreprise, l’a invité à descendre désormais de son tracteur en y faisant face avec trois points d’appui et M. Caron s’y est engagé. Les jeunes, mais aussi toute l’équipe de travail « peuvent nous challenger » en ce sens, considère l’éleveur laitier, qui est également responsabl­e des dossiers de prévention à l’UPA.

« L’habitude, c’est notre plus gros handicap en matière de sécurité.

Il y a des gestes qu’on a faits tellement souvent [sans] que rien ne soit jamais arrivé. » – Martin Caron, 1er vice-président de l’UPA

Répéter pour changer

À cet égard, il est important de faire des rappels, soutient François Granger, expert en prévention de la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST). « Il faut essayer d’éliminer les automatism­es, enchaînet-il. C’est ça qui n’est pas toujours évident. »

Il n’est jamais trop tard pour casser ses mauvaises habitudes, avance aussi sur une note encouragea­nte la prévention­niste Marie-Pierre Lemire. Selon elle, les producteur­s sont conscients des dangers, mais ils les oublient rapidement. « Tu ne réfléchis pas avec l’adrénaline », déplore-t-elle en faisant référence à l’accident qui a coûté la vie de son conjoint.

Tous, sans exception, devraient se sentir concernés par la sécurité à la ferme. « Que ce soit ta vie ou celle de ton employé, il n’y en a pas une qui vaut plus que l’autre », conclut-elle.

J.D.

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