BOÎTE-CONSEIL

Il faut se rappeler que nul ne peut communiquer à un tiers les renseignements personnels obtenus dans le cadre de l’exploitation de son entreprise sans le consentement clair et sans équivoque de la personne visée. Entreprises et employeurs ont donc avantage à s’informer et à mettre en place des procédures et systèmes qui répondent aux objectifs de la loi. Il s’agit là d’un bel exemple où la protection et la prévention font bon ménage, et ce, au profit de la réputation de l’entreprise, de son prestige et de ses opportunités d’affaires!