Conseil d’expert

Eric Joanisse, CPC Vice-président C.L.A. Personnel

Votre entreprise offre-t-elle un milieu de travail qui incite les employés à rester ou à fuir? Avez-vous accès à une banque de candidatures à jour? Sinon, il est temps de le faire. Au moment d’embaucher, augmentez votre pouvoir d’attraction et ayez une « marque-employeur » qui se différencie de la compétition : présence accrue sur les médias sociaux, horaire de travail flexible et environnement de travail stimulant font partie des pistes de solution actuelles. Demandez-nous comment, CLA Personnel

peut vous aider!