DES EMPLOYÉS HEUREUX, VOILÀ LA CLÉ !
les ouvrières à l’oeuvre, un panneau indique « Soyez ponctuel, un moyen facile d’amasser tout à fait gratuitement ce joli service de vaisselle “GLASS BAKE” pratique et attrayant ». Cette mesure fait partie de la philosophie de M. Bougie pour encourager les bonnes conduites au travail. Ayant lui-même vécu les baisses de salaire causées par la Crise de 1929, Lucien Bougie accorde dès 1934 une rémunération adéquate à ses employés et de bonnes conditions de travail. Il est l’un des premiers industriels montréalais à accorder deux semaines de vacances payées durant l’été. Travaillant au son de la musique, les ouvrières et les cordonniers arrêtent le travail deux fois par jour pour prendre le thé et discuter de leur quotidien, et ces pauses sont payées ! Personne n’y perd, selon M. Bougie. Les accidents de travail sont moins fréquents, le thé ravive les esprits, et la musique détend les nerfs. De 35 à 350 employés, l’entreprise grandit durant l’après-guerre, alors que ses travailleurs doivent chausser presque tous les enfants du baby-boom !