Pénurie de main-d’oeuvre : pas de répit en vue
Loin de se résorber, la pénurie de main-d’oeuvre se poursuit au Québec. À un point tel que les entreprises québécoises devront continuer à augmenter les salaires en 2020, tandis que les travailleurs continueront d’avoir l’embarras du choix au moment de choisir un nouvel emploi.
Pas moins de 81 % des PME membres de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI) affirment avoir de la difficulté à recruter des employés. Au Québec, c’est plus de 140 000 travailleurs qui manquent à l’appel en ce moment afin de pourvoir les postes vacants.
Selon une compilation de sondages d’opinion réalisée par le Conseil du patronat du Québec (CPQ) à l’automne, les compagnies accorderont des hausses salariales moyennes de 2,8 % au cours de la prochaine année, soit un peu plus que la moyenne nationale de 2,6 %.
Ces résultats sont semblables à ceux de 2018. À l’époque, les entreprises québécoises prévoyaient des hausses de 2,7 %. Celles-ci ont cependant été de 3,1 %, bonnes pour la première place au pays, a souligné la firme Normandin Beaudry à la suite d’un sondage mené auprès de 413 employeurs totalisant plus d’un million d’employés.
DES SECTEURS EN DEMANDE
Les différents secteurs d’activité ne sont pas tous affectés de la même manière par ce phénomène.
Le milieu des hautes technologies, par exemple, prévoit d’importantes hausses salariales pour les travailleurs en 2020, en raison de la forte compétition entre les employeurs.
Ainsi, des hausses de 4,4 % dans les secteurs des jeux vidéo et des effets visuels et de 3,2 % pour le service-conseil en TI, les éditeurs de logiciels et le commerce électronique sont attendues.
D’autres secteurs, comme les sciences de la vie et les mines et métaux, devraient aussi miser sur des hausses supérieures à la moyenne nationale afin de conserver leurs employés, estime la firme Mercer Canada.
Les propriétaires de PME de moins de 100 employés prévoient également des hausses moyennes de 3,1 %, soit un taux plus substantiel que celui des grandes entreprises.