CAE procède à75misesà pied à Montréal

Aux prises avec des ennuis financiers, la multinationale québécoise CAE vient de procéder à la mise à pied de 75 de ses salariés, tous liés à son siège social mondial de l’arrondissement Saint-Laurent.

Le manufacturier de simulateurs de vols et fournisseur de services de formation pour l’industrie aérienne, civile et militaire, figure sur la liste des entreprises ayant déposé un avis de licenciement collectif au ministère de l’Emploi et de la Solidarité sociale.

La direction de l’entreprise, dirigée par Marc Parent, a refusé de nous préciser les unités qui ont été touchées par cette nouvelle vague de mises à pied. Mais selon le rapport déposé par Québec, au moins 40 % des 75 licenciés appartenaient à sa division santé (CAE Santé Canada).

Ces quelque 30 travailleurs ont été licenciés le 3 avril, soit quelques semaines après que CAE eut vendu cette unité d’affaires à une entreprise de Chicago, pour 311 millions $. Leurs 45 autres collègues ont été mis à pied une semaine plus tôt, soit le 27 mars.

RÉDUCTION DES COÛTS

Par courriel, la direction s’est montrée avare d’explications, si ce n’est pour indiquer que ces coupes lui permettront de réduire ses coûts.

« L’environnement économique et géopolitique incertain nous oblige à faire preuve de prudence et à gérer rigoureusement nos coûts, a déclaré sa porte-parole Patricia Archambault. Ces mises à pied servent à optimiser notre structure de coûts et à améliorer notre efficacité opérationnelle. »

L’entreprise confirme que cette mesure fait partie d’un effort de rationalisation plus vaste appliqué à l’ensemble de l’organisation. Elle a d’ailleurs engagé, au dernier trimestre, 23,5 M$ de coûts de restructuration, d’intégration et d’acquisition. Au moment d’écrire ces lignes toutefois, CAE n’avait pas été en mesure de chiffrer les licenciements effectués à l’extérieur du Québec.