EXEMPLES DE COMPORTEMENTS QUI NE SONT PLUS TOLÉRÉS AU TRAVAIL

Les blagues et propos déplacés

« Dire d’une collègue qu’elle ira loin avec un peu de détermination et des “grosses boules” » n’est plus acceptable, illustre le consultant André Lacaille. « Les jokes de gros colons qui mettent tout le monde mal à l’aise, ça n’a pas d’affaire dans le milieu du travail. » « La nouvelle génération ne tolère plus ça. Les jeunes réagissent beaucoup plus rapidement », remarque-t-il. De façon générale, les blagues visant les femmes, les ethnies ou les trans sont à proscrire, abonde l’avocate MarieClaude Perreault. « Mais on voit encore ça en 2018. « Le but n’est pas de rendre les milieux de travail aseptisés, explique-t-elle. Il est tout à fait possible d’user d’humour dans le respect, malgré ce qu’en disent ceux qui se plaignent de “ne plus pouvoir rien dire”. »

Les avances non désirées

Les compliments sur les vêtements qui rendent la personne mal à l’aise et les regards insistants sont à éviter au travail, explique André Lacaille. Les gens aux mains baladeuses doivent aussi être conscients de leurs gestes. Poser sa main sur la hanche d’un collègue est rarement bienvenu, illustrent plusieurs consultants.

Effusions au party de Noël

« La tolérance des gens n’est plus la même dans les événements sociaux », a remarqué le consultant Luc Chabot. Le cas classique : un travailleur qui fait des avances à une collègue au party de Noël. Le temps des Fêtes était une période de pointe pour les demandes d’enquêtes en harcèlement. Les patrons et employés comprennent de plus en plus que la définition du lieu de travail ne se limite pas au bureau, observe M. Chabot.