L’IMPORTANCE D’INTÉGRER UN CONSEIL D’ADMINISTRATION
S’impliquer pour donner un sens à sa carrière ! Tel était le titre de la formation éclair offerte par Lise Lapierre, FCPA, FCA, ASC, aux participantes du programme Leadership au féminin, le 30 mars dernier.
En partageant son point de vue, celle qui possède un bagage impressionnant dans ce domaine a su capter l’attention. Pour cette pionnière, il ne fait aucun doute que siéger à un conseil d’administration (CA) favorise de manière importante le développement des femmes, tant sur le plan personnel que professionnel.
Avant toute chose, il faut le faire pour les bonnes raisons. « Il est primordial de s’engager concrètement et d’offrir réellement de son temps. Vous ne devez pas avoir l’intention voilée de faire progresser votre propre entreprise. Vous seriez alors en conflit d’intérêts. Vous devez plutôt servir les bénéfices d’une autre organisation que la vôtre. Dès lors, n’espérez surtout pas demeurer simplement dans un coin comme une plante verte », prévient celle qui est la première femme à occuper la présidence du CA de l’aéroport international Jean-lesage de Québec.
QU’Y GAGNEREZ-VOUS ?
Donner aux suivants en soutenant des causes qui nous tiennent à coeur est valorisant. « Au plan personnel, si vous commencez par vous engager sur le CA d’un OBNL, par exemple, vous vous sentirez utile dans votre communauté et vous aurez le sentiment de contribuer, même à petite échelle, à un monde meilleur. Au plan professionnel, vous développerez votre réseau d’affaires. Vous rencontrerez des personnes d’exception ou influentes qui apprendront à vous connaître en retour. Vous améliorerez votre leadership, vos communications, vos connaissances en gouvernance ou autres. Vous allez acquérir de l’expérience et gagnerez en crédibilité. Bref, vous découvrirez que vous impliquer dans votre communauté peut véritablement représenter un levier », soutient l’administratrice de société.
COMMENT FAIRE POUR ACCÉDER À UN CA?
D’abord, il faut se questionner sur ses compétences. Que pouvez-vous offrir à une organisation ? Des comptables, des avocats, des responsables des communications, des spécialistes en cybersécurité, des diplômées en ressources humaines et en développement de marché, entre autres, peuvent être membres d’un CA.
« Chaque fois qu’une femme trouve sa place à un CA ou ailleurs, dans des cadres souvent très masculins, elle ouvre
la voie à d’autres. »
« Demandez-vous en quoi vous pourriez servir l’intérêt d’une organisation ? Ensuite, faites connaître vos intentions et vos motivations. Demeurez ouvertes aux opportunités. N’ayez pas peur de sortir de votre zone de confort. Vous réaliserez ainsi que vous êtes capable de grandes choses », recommande Mme Lapierre.
DÉTERMINER SES CRITÈRES D’ADHÉSION
Avant de vous engager à un CA, visitez l’entreprise ou l’organisme qui vous intéresse ou qui vous sollicite. « Faites une vérification diligente. Prenez en compte la réputation de l’organisation pour vous protéger. Assurez-vous que ses valeurs soient compatibles avec les vôtres. Demandez à voir les états financiers. Considérez votre emploi du temps. En avez-vous suffisamment pour bien remplir votre rôle en fonction des attentes de l’organisation ? De votre côté, qu’espérez-vous y gagner ? Aurez-vous de nouvelles responsabilités qui pourront s’ajouter à votre curriculum ? Diversifierez-vous vos connaissances ? Développerez-vous votre leadership ou aurez-vous l’occasion de le démontrer ? Est-ce qu’il y a des personnes expérimentées autour de la table et au côté desquelles vous pourrez améliorer vos compétences ? Voilà ce à quoi vous devez songer avant d’accéder à un CA », conseille Lise Lapierre.
Surtout, soyez patientes. Vous vous ferez des alliés qui vous permettront éventuellement de grandir comme personne et d’avancer dans votre carrière. Chacune de vos actions compte et vous parviendrez enfin à changer les choses dans votre milieu.