Nouvelle convention collective adoptée par les agents de bord

Après des mois de négociations riches en rebondissements, les 2100 agents de bord d’air Transat ont adopté une nouvelle convention collective qui s’étale jusqu’au 31 octobre 2027.

L’entente a été adoptée par 62,7 % des employés syndiqués. Environ 78 % d’entre eux ont participé au vote, qui a eu lieu entre le 19 et le 22 février dernier.

« C’est une belle victoire pour nos membres, affirme la porte-parole du Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) à la table de négociations, Chantal Bourgeois. Ça n’a pas été une négociation facile, mais on en ressort avec des gains intéressants. »

Le syndicat visait un rattrapage salarial important après « des années de concessions » par les travailleurs basés à Toronto et Montréal pour permettre à l’entreprise québécoise de traverser la pandémie.

En excluant la compensation de 18 % pour les années 2022 et 2023, les employés d’air Transat toucheront donc une augmentation de 3 % chaque année jusqu’à l’échéance de la nouvelle convention.

« PEU DE POINTS POSITIFS »

Si la composante Air Transat du SCFP se dit satisfaite de ce nouveau contrat, on ne peut pas en dire autant des agents de bord qui se sont sentis « acculés au pied du mur » lorsque le syndicat a décidé de leur présenter la proposition des médiatrices, écartant ainsi toute menace de grève.

« C’est pratiquement la même chose que la deuxième entente refusée. Je pense qu’on était plusieurs à vouloir aller jusqu’au bout, il y avait une bonne mobilisation », regrette une employée syndiquée.

« Nous avions deux options : accepter [l’entente proposée par les conciliatrices] ou aller en arbitrage », résume un autre agent de bord interrogé par Le Journal.

– Avec la collaboration de Jean-philippe Guilbault