LECLIMATNOCIFAURAITDÉRIVÉ DURANTDESSEMAINES
La situation nocive chez les Titans perdurerait depuis novembre. Dans la tourmente et devant le mécontentement des enfants et des parents, l’entraîneur aurait raté de nombreuses occasions de résoudre les problèmes, notamment en annulant une rencontre d’équipe à la dernière minute.
Saisie de l’affaire, L’AHMVD dit avoir rencontré les parents et les instructeurs afin d’assainir l’atmosphère. Ce ne fut pas suffisant.
L’envoi d’un courriel laconique de la part de l’association, sur lequel on peut lire que « la saison est longue et les dernières semaines ont tendance à être difficiles », a plutôt mal passé parmi les parents et leurs enfants. Ceux-ci auraient souhaité que leurs enfants cessent d’être constamment visés.
LETTRE D’UNE MÈRE
Le cri du coeur d’une mère dans une lettre ensuite envoyée aux membres de l’équipeàlami-févrierauraitpermisque l’entraîneur diminue ses représailles envers les jeunes. Dans sa missive, elle a identifié les nombreux problèmes, pointant le « comportement de l’entraîneur » et la « prise en grippe de sept joueurs à qui il s’en prend constamment ». Notant l’intimidation et « la violence verbale et psychologique qui ne sont en aucun cas tolérables », elle réclamait le départ de Gualtieri. Malgré la situation, la direction de L’AHMVD a gardé
M. Gualtieri en poste alors qu’il continue toujours de gérer les entraînements et les matchs.
Dans ses explications, le président de l’association Daniel Bradford n’a pas voulu répondre à plusieurs de nos questions, soulignant que le dossier fait l’objet d’une plainte.
POUR LA PROTECTION DES BÉNÉVOLES OU DES JEUNES ?
Une directive que lui auraient conseillée Hockey Québec et Hockey Lac-st-louis. Celle-ci est l’une des régions pointées par la haute direction de la Fédération, dans un article de rds. ca, pour ses ennuis de division entre les opérations et la politique.
« Je suis le processus afin de protéger les bénévoles et les enfants, lance-t-il. Ce processus est super important, mais je le connais peu. Je n’aime pas recevoir des commentaires comme ceux autour des Titans. On essaie d’améliorer le processus pour voir ce qu’on peut faire de mieux pour les enfants. »
DÉMISSION AU CONSEIL
Un autre membre du conseil d’administration jusqu’à samedi dernier, Simon Willemme, estime que l’entraîneur Gual« tieri s’est ramassé avec les cas les plus difficiles à gérer », précisant aussi au passage que celui-ci adopterait « une approche plus stricte et disciplinaire ».
Willemme a depuis démissionné du conseil alors qu’il occupait aussi le poste de secrétaire et directeur de la culture hockey. Il espérait plus de changements au sein des opérations de L’AHMVD, dont l’une de nos sources a affirmé « qu’elle ne fait pas du tout son travail. Ce dossier aurait dû être réglé bien avant de se rendre-là ».
« Je suis un partisan de la prise de parole et je ne suis pas sûr que nous prenions toujours les décisions courageuses nécessaires au changement », a-t-il écrit entre autres pour motiver sa démission. Selon l’expert en coaching Jean-françois Mouton, quand des dirigeants d’association sont mis au fait de problèmes, ils devraient prendre tous les moyens nécessaires pour trouver des solutions et assurer un suivi serré avec des objectifs concrets. « On veut un environnement sain et sécuritaire. Un environnement malsain va au-delà de l’intégrité de l’enfant. Quand on n’applique pas les solutions, il y a de sérieux problèmes. »
Malgré la situation, le président Daniel Bradford a refusé de dire s’il conservera les services de l’instructeur Gualtieri la saison prochaine.
Quelques-uns des joueurs, eux, confirment déjà qu’ils en sont à leurs derniers coups de patin au hockey.