Hydro-québec nous prend pour des caves!
Question quiz : si vous arrivez à l’heure, le matin, à votre travail, avez-vous une prime ?
Si vous effectuez le travail pour lequel on vous paie, votre patron ajoutet-il un p’tit plus pour vous féliciter ?
Quand votre patron vous laisse un message et que vous le rappelez, avez-vous droit à une récompense ?
Un pourboire
? Un bonus ?
Un supplément ?
Un cadeau ?
Une indemnité ?
Une étoile dans votre dossier avec un chèque ?
Non ?
Eh bien, vous ne travaillez sûrement pas pour Hydro-québec. Car à la vénérable société d’état, on nage tellement dans le fric qu’on donne des bonis à des gens qui font… leur job. Juste leur job.
On est comme ça, chez Hydro.
On est swell.
PAR ICI LES BONIS !
C’est ce que mon collègue David Descôteaux de la section Argent nous a appris hier.
On compte 160 catégories de primes de rendement et d’indemnités en tous genres, chez Hydro-québec.
Tout juste si on ne vous donne pas un bonus si vous vous brossez les dents.
« Hey, Jean-michel ne sent pas le dessous de bras ce matin ? Ajoutez 200 $ à son chèque de paie ! »
Tu es en disponibilité, ton patron t’appelle pour répondre à une urgence et tu le rappelles dans un délai de 10 minutes ?
Paf, un bonus !
Parce que ça prend un bonus pour qu’un employé d’hydro-québec se grouille pour répondre à une urgence.
Si tu ne lui donnes pas un nanane, il va retourner l’appel de son patron « un moment donné ».
Une fois l’urgence passée…
Ça en dit long sur l’efficacité de la fonction publique.
Ce n’est pas l’une des missions principales d’hydro-québec, de répondre à des urgences et de réparer les pannes au plus sacrant ?
Il me semble que si tu travailles pour Hydro-québec, tu t’attends à devoir entrer de toute urgence pour… répondre à des situations urgentes, non ? Comme une panne qui prive 10 000 abonnés d’électricité !
Ça fait partie intégrante de ta job ! Surtout quand tu es en disponibilité, donc… disponible !
Eh bien, non. Chez Hydro, c’est perçu comme un « plus ». « Hé ben maudit, y a une urgence, tu parles d’une affaire, toi ! »
Je vais dire ça à mon boss, au
Journal. « Tu veux que je te rappelle quand tu m’appelles de toute urgence ? Allonge l’oseille, sinon, t’auras des nouvelles de moi la semaine des quatre jeudis. »
Et puis : « Tu veux que je respecte mon heure de tombée ? Ajoute un brun à mon chèque ! »
Pas sûr que ça fonctionne, par contre…
Car dans la plupart des emplois, « faire la job pour laquelle on te paie » est inclus dans tes tâches.
C’est même ta tâche principale.
PRIME À L’ORGASME
Chez Hydro, tu reçois 600 $ si tu participes à des activités sportives.
Et si tu gardes ton esprit en éveil en lisant, as-tu droit à une prime ?
Si tu manges bien ?
Si tu dors tes huit heures ? Si t’arrêtes de fumer ?
Selon les experts, un bon rapport sexuel fait dépenser environ 200 calories, ce qui équivaut à 20 minutes de course à pied.
Les employés d’hydro ont-ils droit à 50 $ chaque fois qu’ils s’envoient en l’air ?
On nage dans le fric, chez Hydro-québec ?