MÉDAILLÉS DE LA RELÈVE 2015 : PLEINS FEUX SUR DES PRATIQUES EXEMPLAIRES

Le concours Les Médaillés de la relève met chaque année en vedette des entreprises qui ont su passer le flambeau avec succès. Pleins feux sur des pratiques exemplaires.

Depuis qu’Emmanuel et Marie-Josée Chenail ont repris les rênes de l’entreprise familiale en 2006, la PME a doublé de taille. Les Pavages Chenail, de Saint-Rémi, atteignent maintenant un chiffre d’affaires annuel de 60 millions de dollars et comptent 120 employés. « Nous sommes très fiers du chemin parcouru. Notre histoire prouve qu’il est possible de réussir un transfert d’entreprise même si le climat est parfois houleux », indique la vice-présidente.

Quand, en 2005, Réal Chenail jongle avec l’idée de vendre l’entreprise qu’il a fondée en 1974, il ne pense pas automatiquement à ses enfants. Pourtant, les deux ont presque grandi au sein de la PME qui compte trois usines de fabrication d’enrobés bitumineux, deux carrières de silice et une de calcaire.

« J’ai touché à toutes les fonctions, de journalier à directeur, en passant par contremaître et chargé de projet », raconte Emmanuel Chenail. Aujourd’hui président, il a commencé à travailler dans l’entreprise familiale dès l’âge de 13 ans. Sa soeur y a fait ses premières armes à 17 ans.

L’avantage de bien s’entourer

Malgré tout, Réal Chenail hésitait à laisser ses enfants se lancer dans l’aventure. « Je pense qu’il voulait nous protéger, explique Marie-Josée Chenail. C’est notre conseiller financier qui l’a convaincu. Il lui a dit d’arrêter de chercher ailleurs ce qu’il avait à même son entreprise. »