Certification Well : travailler au bien-être
espaces de travail, de vie et d’éducation », explique Rachel Gutter, la présidente de l’IWBI.
Les coûts pour devenir certifié Dans l’air du temps
Le bien-être des humains est une tendance en pleine croissance, mais encore faut-il l’assimiler dans la culture organisationnelle des entreprises. Ce que l’architecte Guy Favreau considère comme « un long changement ».
« On doit l’intégrer à notre façon d’être, continue le vice-président du développement durable d’Ædifica. [La certification Well] est une extension de la transformation culturelle qu’on est en train de vivre, c’est-à-dire manger et boire santé, notre bien-être… », constate celui qui a participé au développement du Technopôle Angus, le premier projet canadien à recevoir la certification LEED-ND Or.
Mme Pintal a réalisé l’importance de cette transformation alors qu’elle s’est aperçue que les employés réclamaient d’eux-mêmes des solutions de bien-être. « Ils sont sensibilisés au fait qu’on veuille les aider, donc ils sont moins gênés de demander des éléments de confort », note-t-elle.
Avant même d’être entièrement atteints, les critères Well présentent déjà un effet sur le bien-être des employés d’Ædifica, en favorisant notamment une cohésion. « Quand le chef part en vacances, plus personne n’utilise le bistro. Les gens mangent à leur bureau ou à l’extérieur. Donc, oui, on les nourrit bien, mais ça nous permet aussi de prendre notre pause dîner, de décompresser, de socialiser. Ce qui crée une ambiance où à peu près tout le monde se connaît. »