Les Affaires

Les facteurs menant à une relation gagnant- gagnant

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Ne pas considérer qu’il s’agit d’un appel d’offres envers un sous-traitant « Si tu prends la start-up comme un fournisseu­r de services, c’est sûr que ce sera un échec », assure André Bélanger, fondateur et président d’Hyperliens. « Une start-up, c’est différent d’une

PME ou d’une agence. C’est un partenaire qui va être capable, dans une certaine mesure, d’adapter son produit aux besoins du grand groupe », ajoute Aurélie Wen, directrice, Amérique du Nord, d’Agorize. « Ce n’est pas un contrat de service, mais de co-innovation », renchérit M. Bélanger.

Viser de petites victoires

« Il faut commencer par de petits projets afin de gagner la confiance mutuelle, explique M. Bélanger. C’est comme un tango: il faut apprendre à danser ensemble. Tout en gardant en tête que la

start-up ne peut pas être la solution à tous les problèmes. J’ai vu beaucoup de

start-up qui tombent dans le piège de vouloir faire plaisir à tout prix au client, alors que ce dernier est habitué de faire pression sur leurs fournisseu­rs. Personne n’est gagnant dans ce cas. »

Gérer le rapport au temps

« Le temps, c’est le pire ennemi de la

start-up, avertit MmeWen. Il ne faut pas leur demander sans cesse de venir

pitcher aux décisionna­ires, ce n’est pas un zoo! Aussi, si le processus d’achat du groupe n’est pas adapté, cela peut être dramatique pour cette dernière. » Un cas vécu par le Port de Montréal.

« À notre première collaborat­ion, notre directeur d’approvisio­nnement m’a demandé si c’était normal que l’adresse indiquée soit dans un sous-sol et qu’il n’y ait pas d’assurances. Ça a nécessité de l’agilité de notre côté », admet Daniel Olivier, son directeur de la veille stratégiqu­e et de l’innovation.

Ne pas entrer dans un rapport de force

« L’asymétrie de taille fait que les grands groupes ont tendance à vouloir imposer leur vision aux start-up. C’est là où l’on se met à faire des compromis, et donc à compromett­re le succès du projet. Le grand danger, c’est de faire dérailler la vision de la start-up au profit d’une réalité déconnecté­e (des besoins concrets des utilisateu­rs) », prévient Jean-François Ouellet, professeur agrégé au départemen­t d’entreprene­uriat et innovation à HEC Montréal. « Attention à ne pas noyer la start-up dans les processus internes du grand groupe », ajoute M. Bélanger.

Apprendre à servir un besoin client

« La start-up doit être capable de se structurer pour pouvoir livrer, tout en arrimant le projet à son modèle d’affaires. Un conseil: ne pas travailler sur le coeur de métier ( core business) du grand groupe, sinon la start-up entrera en concurrenc­e avec les équipes internes, qui vont penser pouvoir faire le projet sans elle. La start-up doit disposer d’un terrain de jeu dans lequel elle pourra évoluer », conclut M. Bélanger.

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